Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu vị trí Tư Vấn Tuyển Dụng mà app tìm việc JobsGO tổng hợp và đưa ra. Dựa vào bản mô tả mẫu này, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh để tạo ra bản JD Tư Vấn Tuyển Dụng phù hợp nhất với nhu cầu của công ty. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng JobsGO để trải nghiệm hệ thống tuyển dụng thông minh nhé!
1. Giới thiệu
Tư Vấn Tuyển Dụng là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Là người gặp gỡ và tiếp xúc với nhân tài ở khắp nơi, xem xét và tư vấn phục vụ nhu cầu của nhà tuyển dụng.
2. Mô tả
- Xác định và phát triển các mối quan hệ khách hàng /doanh nghiệp trong một môi trường cạnh tranh.
- Tìm kiếm đơn đặt hàng và xác định nhu cầu tuyển dụng của khách hàng.
- Tìm kiếm và sàng lọc các ứng cử viên, thực hiện các cuộc phỏng vấn, gửi danh sách ngắn cho khách hàng. Sau đó sắp xếp các cuộc phỏng vấn cho khách hàng và ứng viên.
- Xây dựng và giữ gìn mối quan hệ với khách hàng và ứng viên tiềm năng.
3. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học khối ngành kinh tế/ kinh doanh/ quản trị nhân lực.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Thông thạo tiếng Anh, biết sử dụng máy tính, thành thạo về sourcing/market mapping là một lợi thế.
- Biết lắng nghe, có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
4. Quyền lợi
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
5. Mức lương Nhân Viên Tuyển Dụng
Hiện mức lương Tư Vấn Tuyển Dụng trên thị trường trung bình khoảng 18 triệu VNĐ. Khoảng lương phổ biến nhất là từ 8-16 triệu đồng.
Một bản mô tả công việc chất lượng và hiệu quả sẽ đem về nhiều ứng viên chất lượng hơn. Đăng tuyển ngay trên hệ thống tuyển dụng JobsGO để được tư vấn tối ưu jd cùng nhiều quyền lợi khác.
Người tìm việc: Tuyển dụng việc làm Tư Vấn Tuyển Dụng
Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)