Lương tối thiểu vùng là gì? Tìm hiểu thông tin về lương tối thiểu vùng là cách để người lao động có thể tự bảo vệ quyền lợi của bản thân. Hãy cùng JobsGO khám phá ngay những quy định mới nhất về lương tối thiểu vùng năm 2024 trong bài viết hôm nay. Đồng thời, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu lương tối thiểu vùng và lương cơ sở khác nhau như thế nào.
Mục lục
1. Lương Tối Thiểu Vùng Là Gì? Lương Tối Thiểu Vùng Khác Gì Lương Cơ Sở?
1.1. Lương Tối Thiểu Vùng Là Gì?
Mức lương tối thiểu vùng là gì? Lương tối thiểu vùng được giải nghĩa và quy định cụ thể tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019.
Điều 91. Mức lương tối thiểu 1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội. 2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ. 3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia. |
Vậy lương tối thiểu vùng là gì? Chúng ta có thể hiểu rằng lương tối thiểu vùng (TTV) là mức lương thấp nhất được lấy làm cơ sở để người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận để trả lương. Mức lương này được đưa ra phù hợp với tình hình kinh tế xã hội và nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động, cũng như gia đình của người lao động.
Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; không áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức,… làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp,…
Trong những năm gần đây thì mức lương tối thiểu vùng đã được tăng lên đáng kể nhằm cải thiện mức sống của người dân. Tuy nhiên, hiện nay có khá nhiều doanh nghiệp vẫn trả lương cho NLĐ thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng. Nhưng, do sự thiếu hiểu biết về kiến thức luật pháp, nên nhiều người lao động đã không hề biết về quyền lợi hợp pháp của mình đang bị xâm phạm. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng cần phải đảm bảo 2 tiêu chí:
- Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc đơn giản nhất.
- Người đã qua học nghề thì mức lương tối thiểu phải cao hơn 7% mức lương tối thiểu vùng.
1.2. Lương Tối Thiểu Vùng Có Gì Khác So Với Lương Cơ Sở?
Lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở là hai khoản tiền lương khác nhau, được áp dụng cho những đối tượng riêng biệt. Cụ thể như sau:
So sánh mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở | ||
Tiêu chí so sánh | Lương tối thiểu vùng | Lương cơ sở |
Khái niệm | Lương tối thiểu vùng là gì? Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội. | Lương cơ sở là gì? Lương cơ sở là mức lương căn cứ được sử dụng để tính toán các khoản đến lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương, người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính sự nghiệp,… |
Căn cứ pháp luật | Bộ luật Lao động 2019 | Nghị định 24/2023/NĐ-CP |
Đối tượng áp dụng |
|
|
Đặc điểm | Các tỉnh, thành phố tại Việt Nam được chia thành 4 vùng khác nhau. Mỗi vùng có mức lương tối thiểu khác biệt. Trong đó, vùng I có mức lương tối thiểu cao nhất và vùng IV có mức lương tối thiểu thấp nhất. | Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu; áp dụng chung cho tất cả các tỉnh, thành của Việt Nam. |
Ảnh hưởng từ việc tăng lương | Việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ chỉ có ảnh hưởng tới NLĐ đang hưởng mức lương thấp hơn mức TTV. Nhưng hiện nay thì mức lương thực nhận của NLĐ thường cao hơn mức tối thiểu. Nên việc tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ không ảnh hưởng nhiều tới mức lương của NLĐ. | Việc tăng lương cơ sở thì sẽ tác động tới tất cả những đối tượng đang được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Khi mức lương cơ sở tăng thì cũng đồng nghĩa với việc mức lương, phụ cấp và trợ cấp của các đối tượng cũng được tăng theo. |
2. Nguyên Tắc Áp Dụng Lương Tối Thiểu Vùng Là Gì?
Theo Điều 4 Nghị định 90/2019/NĐ-CP có quy định cụ thể về nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với từng địa bàn:
- Công ty hoạt động tại địa bàn nào thì sẽ được áp dụng mức lương TTV ở chính địa bàn đó.
- Nếu công ty nào hoạt động trên địa bàn thay đổi tên hoặc là chia tác thì tạm thời sẽ được áp dụng mức lương tại địa bàn đó trước thay đổi cho tới khi có quyết định mới.
- Nếu doanh nghiệp có nhiều địa bàn nằm ở các khu vực khác nhau thì sẽ tính theo mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
- Nếu doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì tính theo mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Nếu doanh nghiệp hoạt động tại thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập từ một hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
3. Quy Định 2024 Về Mức Lương Tối Thiểu Vùng
Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp và thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng bình quân 6%. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng trước ngày 30/6/2024 và mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/7/2024 (đến ngày có quyết định mới) cụ thể như sau.
Vùng | Mức lương tối thiểu vùng trước 30/6/2024 | Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/7/2024 |
I | 4,68 triệu đồng/tháng | 4,96 triệu đồng/tháng |
II | 4,16 triệu đồng/tháng | 4,41 triệu đồng/tháng |
III | 3,64 triệu đồng/tháng | 3,86 triệu đồng/tháng |
IV | 3,25 triệu đồng/tháng | 3,45 triệu đồng/tháng |
Trên đây, JobsGO đã giải đáp toàn bộ thông tin về lương tối thiểu vùng là gì, và những quy định mới nhất về mức lương tối thiểu vùng. Dù bạn có là người sử dụng lao động hay lao động thì cũng cần nắm rõ những thông tin về mức lương TTV để đảm bảo quyền lợi cho chính bản thân mình.
Câu hỏi thường gặp
1. Vùng 1, 2, 3, 4 Gồm Những Địa Phương Nào?
Hẳn bạn đã biết lương tối thiểu vùng là gì rồi đúng không? Nhưng bạn có biết mức lương tối thiểu khu vực bạn sinh sống, làm việc là bao nhiêu không? Hãy tra cứu ở bảng dưới đây ngay!
Vùng | Các địa phương |
I |
|
II |
|
III |
|
IV | Các địa bàn còn lại. |
2. Sau 1/7/2024, Mức Lương Cơ Sở Sẽ Có Thay Đổi Như Thế Nào?
Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở sẽ được bãi bỏ. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước sẽ được tính lương theo công thức mới: "Lương = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương)".
3. Mức Lương Tối Thiểu Giờ Là Gì?
Ngoài việc tìm hiểu "lương tối thiểu vùng là gì?", bạn cũng nên tìm hiểu thêm về "mức lương tối thiểu giờ". Mức lương tối thiểu giờ là số tiền tối thiểu người lao động được trả cho một giờ làm việc. Lương tối thiểu giờ được áp dụng cho người lao động được trả lương theo giờ.
Mức lương tối thiểu giờ hiện nay như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu giờ trước 30/6/2024 | Mức lương tối thiểu giờ áp dụng từ 1/7/2024 |
Vùng 1 | 22.500 đồng/giờ | 23.850 đồng/giờ |
Vùng 2 | 20.000 đồng/giờ | 21.200 đồng/giờ |
Vùng 3 | 17.500 đồng/giờ | 18.550 đồng/giờ |
Vùng 4 | 15.600 đồng/giờ | 16.536 đồng/giờ |
4. Người Lao Động Làm Việc Bao Lâu Thì Được Tăng Lương?
Theo khoản 5 và khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, việc người lao động được tăng lương sau bao lâu hoàn toàn dựa vào thỏa thuận của các bên hoặc quy định của công ty. Điều đó có nghĩa là doanh nghiệp không bắt buộc phải tăng lương định kỳ cho người lao động. Tuy nhiên, mức lương người lao động được nhận hàng tháng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)