Chứng chỉ sẽ giúp bạn tô điểm thêm trong CV, tạo điểm nhấn chinh phục nhà tuyển dụng. Vậy cần ghi phần chứng chỉ trong CV xin việc như thế nào? Bạn đừng bỏ lỡ bài viết này của JobsGO nhé!
Trước khi đưa ra quyết định ghi những chứng chỉ nào thì bạn cần phải tìm hiểu kỹ mô tả công việc, yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng.
Chứng chỉ theo yêu cầu nhà tuyển dụng
Một khi nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu bạn cần đảm bảo đáp ứng được điều đó. Nó cũng là điều kiện giúp bạn lọt qua vòng hồ sơ thuận lợi. Bạn nên đọc kỹ mô tả công việc, nếu họ yêu cầu có chứng chỉ tin học văn phòng thì bạn không thể đưa chứng chỉ tiếng Anh để thay thế.
Hiện nay có một số ngành nghề, công việc yêu cầu ứng viên phải có chứng chỉ nhất định như: Y tế, luật, kế toán,…
Ghi những loại chứng chỉ nào trong CV?
Chứng chỉ có liên quan đến công việc ứng tuyển
Bên cạnh các chứng chỉ theo yêu cầu từ nhà tuyển dụng thì bạn cũng nên ghi thêm một vài chứng chỉ có liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Với vị trí content thì doanh nghiệp sẽ ưu ái người có chứng chỉ photoshop, chứng chỉ quảng cáo,.. Hay ngành công nghệ thông tin nên có chứng chỉ về kỹ thuật mạng.
Với nhiều doanh nghiệp lớn, họ còn tổng hợp lượng ứng viên có trình độ cụ thể ở từng lĩnh vực. Nếu ứng viên ở điều kiện ngang nhau thì chứng chỉ có khả năng là tiêu chí phân biệt, lựa chọn. Bởi chứng chỉ giống như một công cụ sàng lọc giúp thu hẹp vùng ứng viên tiềm năng. Nó họ dễ dàng phát hiện và tin tưởng năng lực, trình độ của người nộp hồ sơ hơn.
Nhìn chung, các chứng chỉ cần thiết để xin việc sẽ là điểm cộng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nó còn giúp bạn giành cơ hội công việc mặc dù có trình độ, kinh nghiệm tương đương với ứng viên khác. Tuy nhiên khi thể hiện trong CV các bạn cần phải thật cẩn thận, đưa ra lựa chọn phù hợp. JobsGO mong rằng với chia sẻ này bạn đã biết cách ghi chứng chỉ trong CV xin việc như thế nào nhé.
Hồng Nguyễn
