Executive là gì? Executive là người có đóng góp rất lớn vào sự thành công và phát triển của các doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu sâu hơn về khái niệm này và các vị trí Executive phổ biến nhất hiện nay cùng JobsGO nhé.
Executive là một thuật ngữ tiếng Anh có nhiều ý nghĩa, nhưng trong ngữ cảnh công việc, nó thường được sử dụng để mô tả cấp bậc hoặc chức danh của những nhân viên chính thức trong một tổ chức, doanh nghiệp.
Executive thường chỉ người có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm làm việc lâu năm và giữ trách nhiệm quản lý trong một lĩnh vực cụ thể. Đây là những người đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định chiến lược và hỗ trợ điều hành một số hoạt động của doanh nghiệp.
Executive Là Gì?
Cấp bậc, chức danh của Executive thường phản ánh mức độ trách nhiệm và vai trò của họ trong tổ chức. Executive có thể đảm nhiệm những công việc khác nhau tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và ngành nghề của doanh nghiệp.
Hiện nay, có rất nhiều vị trí Executive khác nhau trong doanh nghiệp, trong đó phổ biến nhất gồm:
2.1 HR Executive
HR Executive là người quản lý, điều hành nhân sự. HR Executive chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự như: tuyển dụng, giữ chân nhân sự, quản lý thông tin nhân viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động. Họ thường có sự liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng chính sách, quy trình nhân sự được thực hiện đúng đắn và theo đúng quy định.
Ngoài ra, HR Executive có thể tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự, quản lý hiệu suất, giải quyết xung đột lao động và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Mức lương dành cho HR Executive tại Việt Nam dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.
SEO Executive Là Vị Trí Quan Trọng Trong Doanh Nghiệp
SEO Executive là người thực hiện chiến lược SEO cho một trang web hoặc một dự án trực tuyến. SEO là quá trình tối ưu hóa nội dung và cấu trúc của trang web để cải thiện vị trí của nó trên các công cụ tìm kiếm như Google, Bing,…
Nhiệm vụ chính của SEO Executive là đảm bảo rằng trang web đạt được hiệu suất tốt trên các kết quả tìm kiếm tự nhiên, từ đó tăng cường khả năng tìm thấy của nó trong môi trường trực tuyến.
Mức lương của SEO Executive thường dao động từ 9 – 20 triệu đồng/tháng.
2.3 Legal Executive
Legal Executive đóng vai trò quan trọng trong bảo vệ và duy trì uy tín pháp lý của tổ chức. Trách nhiệm chính của họ bao gồm việc: nghiên cứu & đánh giá các vấn đề pháp lý, soạn thảo & xem xét hợp đồng, quản lý các vấn đề lao động, hỗ trợ trong giải quyết tranh chấp. Họ đảm bảo rằng hoạt động của tổ chức tuân thủ các quy định pháp luật, đóng góp vào việc phát triển và duy trì chính sách pháp lý hiệu quả.
Bên cạnh đó, Legal Executive còn tham gia vào các quá trình kiện tụng khi cần thiết và là một phần quan trọng trong đội ngũ quản lý tổ chức.
Mức lương của Legal Executive tại Việt Nam có thể đạt từ 15 – 30 triệu đồng/tháng.
Account Executive sẽ điều hành phòng khách hàng, chịu trách nhiệm chăm sóc khách hàng hiện tại của công ty, đồng thời tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới. Công việc của họ bao gồm việc tìm hiểu & hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, đề xuất các giải pháp quảng cáo & marketing phù hợp, giữ cho quan hệ khách hàng bền vững.
Account Executive cũng thường tham gia vào các cuộc họp và gặp gỡ khách hàng để thảo luận về chiến lược quảng cáo, dịch vụ hoặc sản phẩm.
Mức lương của Account Executive dao động từ 10 – 20 triệu đồng/tháng.
Marketing Executive là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực Marketing. Họ thường tham gia vào quá trình lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tiếp thị, bao gồm cả quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến, quản lý mạng xã hội, tổ chức sự kiện để tạo ra sự nhận thức về thương hiệu và sản phẩm.
Họ nghiên cứu thị trường để hiểu rõ nhu cầu và xu hướng của khách hàng, đồng thời theo dõi, đánh giá kết quả chiến dịch tiếp thị để điều chỉnh chiến lược.
Ngoài ra, Marketing Executive cũng tham gia xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, hỗ trợ cho bộ phận bán hàng,…
Mức lương của Marketing Executive khoảng từ 12 – 20 triệu đồng/tháng.
2.6 PR Executive
PR Executive là người chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực cho tổ chức thông qua các chiến lược truyền thông.
Công việc của họ bao gồm: soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, tổ chức sự kiện, chiến dịch PR, quản lý mối quan hệ với truyền thông, hỗ trợ giải quyết khủng hoảng truyền thông. PR Executive đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, bảo vệ uy tín của tổ chức trong cộng đồng và truyền thông.
Hiện nay, mức lương PR Executive khoảng 15 – 20 triệu đồng/tháng.
2.7 Sales Executive
Sales Executive là người chịu trách nhiệm về việc thúc đẩy và tăng cường doanh số bán hàng cho một công ty, tổ chức. Công việc của họ tập trung vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đồng thời tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
Sales Executive thường tham gia vào việc phân tích nhu cầu của khách hàng, tư vấn về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đề xuất giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Họ thường phải duy trì liên lạc chặt chẽ với khách hàng hiện tại, đàm phán hợp đồng, theo dõi quá trình giao hàng và dịch vụ sau bán hàng.
Ngoài ra, Sales Executive có nhiệm vụ theo dõi và báo cáo về thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng để đảm bảo rằng chiến lược bán hàng của họ luôn linh hoạt, đáp ứng đúng với yêu cầu thị trường.
Lương của Sales Executive phụ thuộc vào doanh số bán hàng, có thể lên đến 20 – 30 triệu đồng/tháng hoặc hơn nữa, tùy vào mặt hàng, ngành nghề hoạt động của doanh nghiệp.
2.8 E-Commerce Executive
E-Commerce Executive Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh Trực Tuyến
E-Commerce Executive có vai trò quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh trực tuyến của một công ty, tổ chức. Công việc của họ bao gồm quản lý trang web thương mại điện tử, triển khai chiến lược tiếp thị trực tuyến, đảm bảo hệ thống giao hàng và dịch vụ khách hàng hiệu quả, phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến chiến lược kinh doanh.
E-Commerce Executive đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm trực tuyến và tăng cường doanh số bán hàng, đồng thời đảm bảo lòng tin, sự hài lòng của khách hàng.
Mức lương của E-Commerce Executive khoảng từ 10 – 25 triệu đồng/tháng.
Executive và Manager là 2 khái niệm khác nhau, tuy nhiên vẫn nhiều người bị nhầm lẫn và áp dụng sai. Trong nội dung này, JobsGO sẽ giúp các bạn phân biệt rõ Executive với Manager.
Tiêu chí so sánh
Executive
Manager
Mục tiêu công việc
Xây dựng và thực hiện chiến lược cho toàn doanh nghiệp.
Quản lý một nhóm nhân viên trong một bộ phận cụ thể. Họ chịu trách nhiệm cho hiệu quả hoạt động của bộ phận và thường báo cáo cho một Executive.
Phạm vi công việc
Phạm vi công việc của Executive thường bao gồm toàn bộ doanh nghiệp hoặc một số lĩnh vực quan trọng như tài chính, marketing, sản xuất,…
Phạm vi công việc của Manager thường giới hạn trong một bộ phận cụ thể.
Kỹ năng cần thiết
Executive cần có các kỹ năng lãnh đạo, chiến lược, phân tích, giao tiếp và đàm phán. Họ cần có khả năng nhìn xa trông rộng, có tầm nhìn và khả năng đưa ra quyết định sáng suốt.
Manager cần có các kỹ năng quản lý, tổ chức, giao tiếp và giải quyết vấn đề. Họ cần có khả năng quản lý thời gian, làm việc hiệu quả với người khác và tạo động lực cho nhân viên.
Mức lương
Cao hơn Manager
Thấp hơn Executive
3.2 Executive Cần Những Gì Để Thăng Tiến?
Executive cần kỹ năng lãnh đạo, khả năng ra quyết định chiến lược, giao tiếp hiệu quả và khả năng thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi trong môi trường kinh doanh.
3.3 Lộ Trình Nghề Nghiệp Của Một Executive Như Thế Nào?
Lộ trình nghề nghiệp của một Executive như sau: nhân viên – chuyên viên – quản lý – lãnh đạo cấp cao.
Như vậy, JobsGO đã giúp bạn đọc giải đáp “Executive là gì?”. Nhìn chung, Executive là người điều hành chiến lược, định hình hoạt động và đảm bảo sự linh hoạt của doanh nghiệp trong quá trình phát triển. Hy vọng rằng bài viết trên đây sẽ hữu ích với tất cả các bạn.
Hồng Nguyễn
