CV Là Gì? 07 Tips Viết CV Xin Việc Ghi Điểm Trước Nhà Tuyển Dụng

Hiện nay, CV xin việc là tài liệu quan trọng, bắt buộc ứng viên phải có khi ứng tuyển việc làm. Vậy nhưng, bạn đã thực sự hiểu CV là gì chưa? Nó có vai trò như thế nào trong trong quá trình xin việc? Cần viết CV ra sao để chinh phục được nhà tuyển dụng khó tính? Toàn bộ câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây. Đọc và tham khảo các bạn nhé!

1. CV Là Gì?

CV là viết tắt của từ gì? Đây là cách gọi ngắn gọn cho cụm từ “Curriculum Vitae”. Hiểu theo nghĩa đơn giản nhất, CV là một bản tóm tắt những thông tin giới thiệu về bản thân, công việc của bạn như trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng,… Thông qua đây, nhà tuyển dụng sẽ nắm bắt được tổng quan nhất về bạn và đánh giá để đưa ra quyết định có lựa chọn hay không? Để tạo ấn tượng mạnh mẽ, bạn có thể tham khảo CV xin việc mẫu để xây dựng một hồ sơ chuyên nghiệp.

Nếu nghe qua thì nhiều bạn cho rằng CV cũng tương tự như tờ sơ yếu lý lịch tự thuật trong mẫu hồ sơ mua sẵn. Tuy nhiên, về bản chất, CV khác hoàn toàn so với tờ khai lý lịch đó. Khi đi xin việc, bạn sẽ phải chuẩn bị một mẫu CV riêng để gửi đến nhà tuyển dụng trước. Sau khi trúng tuyển, bạn mới cần nộp hồ sơ bao gồm sơ yếu lý lịch cùng một số loại giấy tờ liên quan khác.

Ngoài ra, nhiều bạn vẫn chưa phân biệt được resume và CV. Cùng JobsGO hiểu rõ hơn Resume nghĩa là gì nhé.

2. Tầm Quan Trọng Của CV

Nhà tuyển dụng giống như khách hàng, còn bạn là người bán hàng, CV chính là phương tiện marketing sản phẩm. Một chiếc CV tốt là chiếc CV đưa ra được đặc tính sản phẩm – kỹ năng, chuyên môn cũng như lợi ích mà họ sẽ đạt được khi tuyển bạn. Khi nộp vào vị trí ứng tuyển của một công ty nào đó, không phải chỉ có mình bạn mà còn có rất nhiều đối thủ khác, do đó việc tạo ra một CV để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng là một việc rất quan trọng.

Cách trình bày CV nói lên rằng bạn có phải là một người tỉ mỉ, cẩn thận, và bạn có thực sự đang quan tâm đến công việc mà mình ứng tuyển vào công ty của họ không. Chính vì vậy, đừng ngần ngại bỏ ra thời gian để tự tạo cho mình một CV xin việc thật ấn tượng thay vì copy lại những bản CV mẫu bằng file doc thô sơ trên mạng mà không hề chỉnh sửa.

3. Tại Sao Cần Có CV Xin Việc?

Xét về vai trò của CV, nó không đơn thuần chỉ là một bản tóm tắt thông tin mà còn mang những ý nghĩa quan trọng khác. Cụ thể, CV xin việc sẽ giúp:

3.1 Kết Nối Ứng Viên Với Nhà Tuyển Dụng

Hiện nay, công nghệ phát triển đã vô tình khiến cho khoảng cách giữa ứng viên với nhà tuyển dụng trở nên xa hơn. Bạn không cần đến trực tiếp văn phòng công ty để nộp CV mà có thể gửi qua email rồi đợi nhà tuyển dụng phản hồi. Đây được xem là vòng ứng tuyển online và phía nhà tuyển dụng sẽ đánh giá để đưa ra quyết định có mời đến phỏng vấn hay không? Do đó, CV xin việc chính là công cụ duy nhất để gắn kết, duy trì sự tương tác giữa 2 bên.

3.2 Giúp Ứng Viên Giới Thiệu Bản Thân

Như đã nói ở trên, ứng viên và nhà tuyển dụng sẽ không được gặp nhau trước vòng phỏng vấn. Chính vì vậy, CV sẽ khắc họa chân dung, giúp bạn có thể tự giới thiệu về mình. Qua những thông tin có trong CV, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn là ai, đến từ đâu, kinh nghiệm như thế nào, có phù hợp với vị trí họ đang cần hay không?,… Nhờ đó mà họ sẽ đưa ra được quyết định chính xác nhất.

3.3 Tăng Cơ Hội Trúng Tuyển Việc Làm

Khi gửi email ứng tuyển việc làm, có nhiều ứng viên chỉ tập trung vào những câu văn chào hỏi, giới thiệu bản thân trên mail mà quên mất đính kèm CV. Điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kết quả cuối cùng.

Bởi thực tế, nếu chỉ đọc 4 – 5 dòng trên mail, nhà tuyển dụng sẽ không biết bạn là ai, bạn có năng lực như thế nào? Bên cạnh đó, họ cũng đánh giá bạn là người thiếu chuyên nghiệp, chưa chỉn chu trong quá trình ứng tuyển việc làm. Chắc chắn so với những ứng viên có CV, bạn sẽ bị bất lợi hơn rất nhiều.

Vậy nên, việc tạo và gửi CV cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển đó nhé.

Xem thêm: Cùng tìm hiểu thêm CV bản cứng là gì nhé

4. CV Cần Có Những Gì?

CV xin việc không phải là mẫu bắt buộc theo quy định giống sơ yếu lý lịch. Do đó, khi tạo CV, các bạn hoàn toàn có thể tự do thiết kế, trình bày thông tin sao cho phù hợp. Tuy nhiên, dù bạn có sáng tạo, phá cách đến đâu thì cũng cần đảm bảo cung cấp đủ những thông tin cơ bản sau:

• Giới thiệu chung về bản thân
• Thông tin cá nhân
• Mục tiêu nghề nghiệp
• Kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng chuyên môn
• Trình độ học vấn
• Một số thông tin khác (sở thích, hoạt động ngoại khóa, người tham chiếu)

5. Cách Viết CV Xin Việc Thu Hút Nhà Tuyển Dụng

Để viết CV xin việc không khó, tuy nhiên làm sao để những thông tin hay cách trình này đủ sức thu hút nhà tuyển dụng thì lại không phải điều dễ dàng. Và trong bài viết hôm nay, JobsGO sẽ bật mí đến bạn bí quyết để viết CV chuyên nghiệp, ấn tượng nhất.

5.1 Nội Dung CV

Trước hết, các bạn sẽ cần quan tâm đến nội dung của CV cần những thông tin gì?. Nó sẽ là tiêu chí quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá về bạn. Một mẫu CV sẽ gồm 7 mục cơ bản, vậy bạn nên trình bày như thế nào trong các mục đó?

5.1.1 Giới Thiệu Bản Thân Trong CV

Nhiều bạn thường bỏ qua phần này và gộp chung với mục thông tin cá nhân. Tuy nhiên, khi tách nội dung này ra, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng có được cái nhìn tổng quan nhất ngay từ những dòng đầu tiên. Bạn chỉ cần viết ngắn gọn từ 2 – 3 dòng để thể hiện tên, kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu công việc của mình. Nó sẽ được trình này ở ngay phía dưới tiêu đề CV.

Ví dụ:

Tôi là một chuyên viên nhân sự với 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, giúp công ty đạt tỷ lệ tuyển dụng thành công lên đến 95%.

5.1.2 Thông Tin Cá Nhân

Mục này thì bắt buộc bạn cần có để cung cấp đến nhà tuyển dụng thông tin cơ bản nhất. Đó là họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email, liên kết mạng xã hội, website (nếu có). Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào phần này trong CV để liên hệ với bạn khi cần thiết.

Ví dụ:

Nguyễn Văn A Ngày tháng năm sinh: 07/03/2001 Số điện thoại: 0329698235 Địa chỉ liên lạc: Đại La, Hà Nội Địa chỉ email: nguyenvana@gmail.com

5.1.3 Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trong CV

Trong phần này, bạn sẽ thể hiện quan điểm, suy nghĩ cũng như định hướng của bản thân đối với công việc, sự nghiệp trong tương lai. Tại sao bạn muốn làm ở vị trí này? Bạn sẽ làm gì để phát triển và tỏa sáng, chứng minh được năng lực?,… Tất cả những câu hỏi trên cần được làm rõ ở phần mục tiêu nghề nghiệp.

Ví dụ:

Ngắn hạn: Tìm kiếm vị trí nhân viên kinh doanh tại Công ty A, nơi tôi có thể phát triển kỹ năng giao tiếp và đạt doanh số tăng trưởng 20% trong năm đầu tiên. Dài hạn: Phát triển thành một chuyên viên kinh doanh cấp cao với khả năng quản lý đội nhóm và xây dựng chiến lược bán hàng hiệu quả.

5.1.4 Kinh Nghiệm Làm Việc Trong CV

Trong CV xin việc, nhà tuyển dụng thường chú ý rất nhiều vào mục kinh nghiệm, nhất là những vị trí yêu cầu yếu tố này. Do đó, bạn hãy liệt kê chi tiết, đầy đủ những công việc có liên quan mà mình từng làm (bao gồm vị trí – chức vụ, tên công việc, vai trò – trách nhiệm của bạn, thời gian thực hiện công việc, thành tích đạt được,…) để nhà tuyển dụng nắm bắt.

Trong trường hợp bạn chưa có nhiều kinh nghiệm (thường là sinh viên mới ra trường), bạn có thể cung cấp thông tin đi thực tập hoặc dự án từng tham gia khi còn đi học. Dựa vào đây, nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá được phần nào năng lực của bạn.

Xem thêm:Mẫu CV xin việc file word để có thêm nhiều sự lựa chọn nhé.

Ví dụ:

2018 – 2022 | Nhân viên kinh doanh | Công ty ABC Đạt 120% chỉ tiêu doanh số trong 4 quý liên tiếp. Xây dựng hệ thống khách hàng mới, tăng 20% doanh thu khu vực. Tổ chức và điều phối 3 sự kiện hội thảo khách hàng quy mô lớn.

5.1.5 Kỹ Năng Chuyên Môn

Kỹ năng là yếu tố rất quan trọng giúp bạn có thể làm việc và hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Vậy nên trong các kỹ năng trong CV, bạn hãy nêu ra một số kỹ năng nổi bật của bản thân và có liên quan đến vị trí việc làm ứng tuyển. Ví dụ như là kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý vấn đề,…), kỹ năng cứng (sử dụng thành thạo tin học, phần mềm thiết kế,…). Tùy vào tính chất từng công việc mà các bạn hãy đưa ra kỹ năng phù hợp nhất để được đánh giá cao nhé.

Ví dụ:

Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator, InDesign. Thiết kế logo và nhận diện thương hiệu. Kỹ năng mềm: Giao tiếp hiệu quả với khách hàng, làm việc nhóm và quản lý thời gian.

5.1.6 Trình Độ Học Vấn Trong CV

Nội dung này sẽ giúp nhà tuyển dụng biết được bạn học trường – chuyên ngành nào, tốt nghiệp loại gì,… Đây cũng sẽ là một tiêu chí để họ sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp. Bởi đối với một số công ty, vị trí việc làm, nhà tuyển dụng sẽ chỉ ưu tiên những bạn học trường top đầu hay tốt nghiệp loại giỏi trở lên. Do đó, bạn sẽ cần cung cấp đầy đủ thông tin trong CV xin việc nhé.

Phần trình độ học vấn không cần viết quá nhiều, quá dài. Đơn giản bạn chỉ liệt kê từng dòng trả lời cho những câu hỏi trên là được.

Ví dụ:

2018 – 2022 | Đại học Kinh tế Quốc dân | Cử nhân Tài chính – Ngân hàng GPA: 3.8/4.0 Thành tích: Học bổng xuất sắc 4 kỳ liên tiếp.

5.1.7 Một Số Thông Tin Khác

Ngoài những mục trên, để CV được hoàn hảo, ấn tượng nhất, bạn có thể bổ sung một số thông tin liên quan như:

• Sở thích – hoạt động ngoại khóa: nhiều nhà tuyển dụng cũng muốn biết tính cách, sở thích của ứng viên như thế nào để đánh giá mức độ phù hợp với vị trí việc làm. Bởi vậy, bạn hãy lựa chọn và ghi vào CV một số sở thích hay hoạt động ngoại khóa liên quan nhất đến công việc ứng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đó.
• Chứng chỉ: với bất kỳ vị trí nào, việc có chứng chỉ sẽ khẳng định về năng lực, trình độ của bạn trong nghề. Ví dụ bạn ứng tuyển kế toán, các công việc yêu cầu tiếng Anh, công nghệ thông tin,… thì chắc chắn cần ghi thông tin các chứng chỉ đạt được vào CV nhé.
• Người tham chiếu: phần này sẽ cung cấp thông tin số điện thoại, email của những người từng hướng dẫn bạn như quản lý, sếp ở công ty cũ, thầy cô giáo (nếu là sinh viên mới ra trường),… Thông qua đó nhà tuyển dụng sẽ xác thực được những gì bạn ghi trong CV có đúng hay không.

5.2 Hình Thức CV

Không chỉ nội dung mà bạn còn cần đầu tư cả về hình thức CV để tạo được sự ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng. Mặc dù không có quy định bắt buộc nào về việc trình này thông tin trong CV, tuy nhiên bạn vẫn cần chú ý những điều sau:

5.2.1 Lựa Chọn Màu Sắc Phù Hợp

Màu sắc là yếu tố trực quan đầu tiên khi nhà tuyển dụng nhìn vào CV. Việc sử dụng các gam màu nhẹ nhàng, trang nhã như trắng, xám, xanh nhạt hoặc pastel sẽ tạo cảm giác thoải mái, chuyên nghiệp. Những màu sắc này thường được đánh giá cao vì thể hiện sự tinh tế, dễ đọc, không gây rối mắt. Ngược lại, nếu sử dụng các màu quá sặc sỡ hoặc không đồng nhất, CV sẽ mất đi sự chuyên nghiệp, khiến người xem cảm thấy khó chịu. Bạn cũng có thể phối màu khéo léo để nhấn mạnh các phần quan trọng, nhưng cần đảm bảo sự hài hòa tổng thể.

5.2.2 Sắp Xếp Bố Cục Khoa Học

Bố cục chính là “khung xương” của CV, quyết định sự dễ đọc, ấn tượng đầu tiên. Một CV hiệu quả cần được chia thành các mục rõ ràng như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn, giải thưởng (nếu có). Các thông tin quan trọng như mục tiêu, kinh nghiệm nên được đặt ở phần trên cùng vì đây là những nội dung nhà tuyển dụng thường tìm kiếm đầu tiên. Ngoài ra, bạn cần cân đối khoảng trắng giữa các mục để tránh cảm giác chật chội hoặc rối mắt, đồng thời giúp CV có tính thẩm mỹ cao hơn.

5.2.3 Thống Nhất Về Phông Chữ, Màu Chữ Và Cỡ Chữ

Phông chữ và cỡ chữ ảnh hưởng lớn đến khả năng tiếp nhận thông tin của người đọc. Bạn nên chọn các phông chữ thông dụng, dễ đọc như Arial, Times New Roman hoặc Calibri. Tiêu đề mục có thể in đậm và sử dụng cỡ chữ lớn hơn (14 – 16) giúp nổi bật hơn, trong khi phần nội dung chính nên duy trì cỡ chữ 11 – 12 để đảm bảo dễ nhìn. Về màu chữ, bạn hãy sử dụng các màu tối như đen hoặc xám đậm trên nền sáng hoặc ngược lại, để tạo độ tương phản cao, dễ đọc. Bạn cần tránh pha trộn nhiều kiểu phông chữ hoặc màu sắc không đồng nhất vì điều này làm CV trông thiếu chuyên nghiệp.

5.2.4 Ảnh CV Chuyên Nghiệp

Bức ảnh trong CV là yếu tố thể hiện hình ảnh cá nhân, tính chuyên nghiệp. Một bức ảnh chân dung cần có chất lượng cao, ánh sáng tốt, phong thái nghiêm túc. Bạn nên chọn ảnh nền trắng hoặc nền sáng, mặc trang phục lịch sự (ví dụ: áo sơ mi, áo vest), tránh các kiểu ảnh không phù hợp như ảnh selfie, ảnh nhóm hoặc ảnh có chất lượng thấp. Việc sử dụng một bức ảnh chuyên nghiệp không chỉ tăng tính thẩm mỹ mà còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng ghi nhớ bạn.

5.2.5 Độ Dài CV Hợp Lý

Độ dài CV là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà bạn cần cân nhắc. CV chỉ nên kéo dài từ 1 đến 2 trang A4, tập trung vào các thông tin liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển. Việc cố gắng “nhồi nhét” quá nhiều thông tin không cần thiết sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bị quá tải, khó tập trung vào nội dung quan trọng. Bạn hãy chọn lọc những kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích nổi bật để trình bày một cách súc tích, đồng thời đảm bảo tính ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin.

6. 07 Mẹo Cần Biết Trong Trình Bày CV

Bạn nên nhớ rằng, nhà tuyển dụng chỉ dành chưa đến 1 phút để đọc CV một người. Vậy nên, nếu không biết cách trình bày CV thì bạn rất dễ bị “mất điểm” trước nhà tuyển dụng. “Nằm lòng” những mẹo sau đây để tự tin “hạ gục” nhà tuyển dụng nhé!

6.1 Thông Tin Rõ Ràng, Đầy Đủ, Mạch Lạc

Một CV chuyên nghiệp cần truyền tải thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu. Mọi nội dung trong CV nên được trình bày có hệ thống, tránh lan man hoặc sử dụng câu từ phức tạp. Thông tin cá nhân như họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email phải chính xác và dễ liên lạc. Các mục khác như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, học vấn nên trình bày theo thứ tự thời gian hoặc theo mức độ liên quan. Bạn hãy đảm bảo rằng từng phần nội dung trả lời đúng câu hỏi: “Điều này có liên quan gì đến vị trí ứng tuyển?” để tránh đưa vào những thông tin không cần thiết.

6.2 Trình Bày CV Theo Trình Tự Logic

Trong trình bày CV, đừng quên thể hiện tính logic. Tức là, các mục thể hiện trong CV cần có sự liên kết với nhau giúp cho nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nắm bắt thông tin. Thông thường, khi viết hồ sơ xin việc sẽ có hai trình tự phổ biến:

• Trình tự thời gian: Dạng này đem lại hiệu quả tương đối cao, phù hợp với mọi loại CV xin việc. Các mục trong CV sẽ được trình bày theo thứ tự thời gian.
• Trình tự nhiệm vụ – chức năng: Ngoài trình tự thời gian, CV còn được trình bày theo dạng nhiệm vụ – chức năng. Kiểu này phù hợp với ứng viên có nhiều kinh nghiệm, ứng tuyển ở vị trí cấp cao. Một hoạt động hay công việc được liệt kê ra sẽ có nhiệm vụ, chức năng đi kèm.

Tuy nhiên, có thể thấy, trình tự thời gian và trình tự nhiệm vụ – chức năng thường được kết hợp lại với nhau để tạo sự chuyên nghiệp, logic cho CV ứng tuyển.

Ví dụ:  2012 – 2015: Đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Marketing tại công ty ABC Nghiên cứu thị trường Phân chia nhiệm vụ cho nhân sự cấp dưới Lên kế hoạch phát triển sản phẩm

6.3 Làm Nổi Bật Thông Tin Quan Trọng

Không chỉ cung cấp đủ những nội dung cần thiết trong CV mà bạn cũng cần phải “tạo nét” cho những nội dung quan trọng. Đó là những phần như: Giới thiệu bản thân, Kinh nghiệm và Mục tiêu nghề nghiệp. Bởi những tiêu chí này là điều để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và xem xét sự phù hợp của ứng viên.

Để làm nổi bật chúng, bạn cần:

• Trình bày ngắn gọn, cung cấp đủ nội dung cần thiết.
• Nên sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành.
• Đảm bảo sự logic trong trình bày.

6.4 Trình Bày Chuẩn Tin Học Văn Phòng

Để tạo nên một CV ứng tuyển khoa học, các bạn không nên bỏ qua kiến thức trong tin học văn phòng, đặc biệt là Word. Việc vận dụng những kiến thức đó giúp CV của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn và dễ dàng thu hút được sự chú ý của người đọc.

Một số đặc điểm trong cách trình bày CV chuẩn tin học văn phòng là:

• Font chữ: Font chữ được sử dụng phổ biến nhất trong CV là Times New Roman, Arial hay Tahoma.
• Kích thước: Với 3 font chữ trên, kích thước lựa chọn có thể là 10-14.
• Tiêu đề CV: nên được căn giữa, kích thước 16-20, viết in hoa và bôi đậm.
• Giãn dòng: Độ dãn dòng đẹp nhất là 1,15 – 1,5cm.
• Không mắc các lỗi chính tả.

6.5 Số Trang Của Hồ Sơ Xin Việc

Một CV xin việc không nên quá dài, thông thường là 1 mặt A4 hoặc có thể lấn sang một chút của mặt thứ 2. Trong trường hợp CV bị kéo dài quá mức, bạn có thể áp dụng một số cách sau:

• Rút ngắn một số mục: Những mục bạn có thể rút ngắn bớt để giảm “dung lượng” của CV là Giới thiệu bản thân, Trình độ học vấn, Điểm mạnh và Điểm yếu.
• Chỉnh sửa hình thức: Khi CV của bạn kéo dài, bạn có thể chỉnh sửa font chữ. Tuy nhiên, cách này chỉ phù hợp với những CV bị “lẻ loi” vài dòng ở mặt thứ 2, giúp gói gọn CV trong một trang A4 để tạo sự thẩm mỹ. Còn khi CV của bạn dài quá mức, bạn nên xem xét việc giảm thiểu thông tin bởi nếu cố chấp thu nhỏ cỡ chữ sẽ khiến hồ sơ xin việc trở nên rối mắt hơn.

6.6 Cân Nhắc Việc Đưa Ảnh Vào CV

Việc đưa ảnh vào CV không phải là yêu cầu bắt buộc, nhưng nếu chọn đưa ảnh, bạn cần đảm bảo tính chuyên nghiệp. Ảnh nên là chân dung nghiêm túc, rõ ràng với chất lượng cao. Bạn nên hạn chế sử dụng ảnh selfie, ảnh có phông nền lộn xộn hay ảnh nhóm. Tùy thuộc vào ngành nghề, văn hóa công ty, bạn có thể chọn có hoặc không đưa ảnh vào CV. Với những ngành đòi hỏi tính thẩm mỹ như thời trang, truyền thông, nghệ thuật, việc đưa ảnh vào CV có thể là lợi thế. Ngược lại, trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ, một CV không ảnh vẫn hoàn toàn chấp nhận được.

6.7 Chọn Background Phù Hợp

Background (nền) của CV đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng thị giác, làm nổi bật nội dung. Bạn nên chọn nền có màu sắc đơn giản như trắng, xám nhạt hoặc pastel, giúp nội dung trở nên dễ đọc, không gây rối mắt. Bạn cần tránh các background có họa tiết phức tạp, màu sắc quá sặc sỡ hoặc thiếu sự hài hòa với màu chữ. Nếu muốn tạo điểm nhấn, bạn có thể thêm các khung hoặc đường viền đơn giản nhưng cần đảm bảo rằng chúng không làm mất đi tính chuyên nghiệp của CV.

Xem thêm: Tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng bằng Background CV độc đáo

7. Những Sai Lầm Cần Tránh Khi Viết CV Xin Việc

Sự khốc liệt trong cạnh tranh việc làm chưa bao giờ có dấu hiệu giảm nhiệt. Vậy nên, khi tạo CV xin việc các bạn phải hết sức chú ý đến từng chi tiết. Chỉ một lỗi sai nhỏ cũng đủ để bạn bị đánh trượt. Dưới đây là một số sai lầm nhiều ứng viên thường mắc phải. Đọc để tránh đi vào “vết xe đổ” bạn nhé.

7.1 Sử Dụng Các Từ Ngữ Quá Khoa Trương, Nói Sai Sự Thật Về Bản Thân Trong CV

Việc phóng đại kỹ năng, thành tích có thể khiến CV của bạn nổi bật trong chốc lát, nhưng sẽ trở thành một “con dao hai lưỡi”. Ví dụ, bạn ghi rằng mình thành thạo một ngôn ngữ lập trình hay đạt doanh số vượt bậc, nhưng thực tế bạn chỉ mới học cơ bản hoặc đóng góp một phần nhỏ. Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu kiểm tra năng lực hoặc tham chiếu, sự thật sẽ bị lộ rõ. Điều này không chỉ khiến bạn mất đi sự tín nhiệm mà còn làm tổn hại đến uy tín trong ngành. Vậy nên, bạn cần thể hiện một cách trung thực, sử dụng các số liệu cụ thể để chứng minh khả năng, như “tăng doanh số 15% trong 6 tháng” hoặc “hoàn thành dự án trước thời hạn 3 tuần”.

6.2 Sai Lỗi Chính Tả, Ngữ Pháp, Lỗi Đánh Máy Trong CV Xin Việc

Một lỗi chính tả đơn giản như “kỹ năng giao tiếc” thay vì “kỹ năng giao tiếp” cũng có thể khiến CV của bạn bị loại ngay lập tức. Nó không chỉ làm giảm sự chuyên nghiệp mà còn thể hiện bạn thiếu sự cẩn thận – yếu tố mà hầu hết nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đặc biệt, với những công việc yêu cầu viết lách hoặc giao tiếp bằng văn bản, lỗi chính tả có thể phá hỏng toàn bộ cơ hội của bạn. Để tránh lỗi sai, bạn hãy sử dụng công cụ kiểm tra chính tả như Grammarly hoặc nhờ bạn bè xem lại. Đọc to từng câu cũng là cách tốt để phát hiện các lỗi logic trong ngữ pháp.

7.3 Trình Bày CV Cẩu Thả, Sơ Sài, Thiếu Chuyên Nghiệp

Một CV lộn xộn, không thống nhất về bố cục hoặc phông chữ sẽ tạo cảm giác bạn không dành đủ tâm huyết cho công việc ứng tuyển. Ví dụ, việc sử dụng nhiều loại phông chữ như Arial, Times New Roman và Calibri trên cùng một CV sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu. Hay khi bạn bỏ qua việc sử dụng tiêu đề rõ ràng cho từng mục, nhà tuyển dụng có thể phải mất thời gian để tìm thông tin, làm giảm cơ hội của bạn. Bạn cần tuân theo một bố cục rõ ràng: tiêu đề lớn cho các phần quan trọng, sử dụng khoảng trắng hợp lý để tạo sự thoáng đãng và giới hạn CV trong 1-2 trang.

7.4 Liệt Kê Quá Nhiều Thông Tin Không Cần Thiết

Việc liệt kê mọi chi tiết về công việc, kỹ năng, sở thích không liên quan sẽ làm CV của bạn trở nên dư thừa, khó đọc. Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí phân tích dữ liệu nhưng lại dành quá nhiều dòng mô tả công việc bán thời gian tại quán cà phê sẽ khiến CV bị mất trọng tâm. Thay vào đó, bạn nên chọn lọc các kinh nghiệm, kỹ năng, thành tựu phù hợp với yêu cầu công việc. Một CV tốt cần trả lời câu hỏi: “Những thông tin này có giúp tôi thuyết phục nhà tuyển dụng rằng tôi phù hợp với vị trí không?”

7.5 Định Dạng CV Không Đúng Dẫn Đến Lỗi Hiển Thị

Một trong những sai lầm phổ biến là gửi CV dưới định dạng Word hoặc không kiểm tra trước khi gửi, dẫn đến lỗi lệch dòng, mất chữ hoặc thay đổi định dạng khi nhà tuyển dụng mở file. Nếu nhà tuyển dụng mở CV của bạn trên một máy tính sử dụng phần mềm khác, phông chữ hoặc bố cục có thể bị thay đổi hoàn toàn. Nó làm mất đi sự chuyên nghiệp của bạn. Bạn hãy luôn lưu CV dưới định dạng PDF trước khi gửi, vì PDF giữ nguyên bố cục trên mọi thiết bị và hệ điều hành. Ngoài ra, kiểm tra trước bằng cách mở file trên nhiều thiết bị khác nhau để đảm bảo hiển thị đúng.

8. Công Cụ Tạo CV Xin Việc Đẹp

Hiện nay, việc tạo CV xin việc đã không còn quá khó khăn đối với ứng viên. Tùy vào khả năng sáng tạo, thiết kế của mình mà các bạn có thể lựa chọn công cụ phù hợp như làm CV qua phần mềm hay sử dụng các mẫu có sẵn trên website,…

8.1 Tạo CV Qua Phần Mềm Thiết Kế

Đối với những bạn theo nghề liên quan đến thiết kế, mỹ thuật hay công việc sáng tạo thì tự thiết kế một bản CV của riêng mình là điều nên làm. Bởi không chỉ nhằm mục đích ứng tuyển việc làm, mẫu CV này còn giúp các bạn thể hiện năng lực của bản thân trước nhà tuyển dụng.

Có rất nhiều phần mềm từ online đến offline để bạn tự tạo CV như là AI, Photoshop, Indesign, CorelDraw,…

8.2 Tạo CV Online Qua Website

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, ngoài những phần mềm thiết kế chuyên thì bạn cũng có thể tham khảo một số website tạo CV online như Canva, ResumUp, CV Maker, VisualCV,…

Hoặc một sự lựa chọn khác là các bạn sử dụng mẫu CV có sẵn, được tạo trên website việc làm, ví dụ như jobsgo.vn. Đây được xem là một sự tích hợp tuyệt vời khi các bạn vừa tìm kiếm việc làm, vừa tạo CV và ứng tuyển trực tiếp qua website mà không cần mất quá nhiều thời gian hay khoản phí nào.

Như vậy “CV là gì?”, chắc hẳn các bạn đã có cho mình câu trả lời rồi đúng không nào? Hy vọng những thông tin trên đây sẽ hữu ích và giúp các bạn tạo được mẫu CV đẹp, ấn tượng, sớm chinh phục vị trí việc làm mình mơ ước nhé.

Câu hỏi thường gặp

1. CV Dài Bao Nhiêu Là Hợp Lý?

Độ dài lý tưởng của CV thường là 1-2 trang A4, tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc. Đối với người mới tốt nghiệp, 1 trang là đủ. Với người có nhiều kinh nghiệm, 2 trang là phù hợp nhưng cần ngắn gọn, tránh lan man.

2. Nên Viết CV Bằng Tiếng Anh Hay Tiếng Việt?

Nên viết theo yêu cầu của nhà tuyển dụng; với các công ty hoạt động ở thị trường quốc tế thì nên ưu tiên viết CV bằng tiếng Anh.

3. Làm Sao Để CV Nổi Bật Giữa Hàng Trăm Ứng Viên?

Tùy chỉnh CV cho từng công việc, tập trung vào thành tựu cụ thể, đầu tư hình thức chuyên nghiệp.

Tìm việc làm ngay!

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: