“Chuyên viên khác nhân viên như thế nào?” là một trong những câu hỏi nhận được nhiều sự quan tâm và chú ý của các bạn trẻ hiện nay trước khi bắt đầu bất kỳ công việc nào. Nếu bạn cũng đang có chung băn khoăn, hãy theo dõi trọn vẹn bài viết dưới đây để có được câu trả lời và dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định lựa chọn công việc nhé.
Để có thể tìm câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất cho câu hỏi: “Chuyên viên khác nhân viên như thế nào?”, trước tiên, chúng ta sẽ cùng xem định nghĩa của hai vị trí này. Cụ thể như sau:
Chuyên viên là thuật ngữ dùng để chỉ những người có kiến thức, trình độ ở mức tiêu chuẩn có thể đảm nhận các vị trí chuyên biệt, không chỉ đòi hỏi tính chuyên môn cao mà còn cả kỹ năng dày dạn. Chuyên viên trong mỗi ngành nghề khác nhau sẽ có những yêu cầu riêng. Tuy nhiên, để trở thành chuyên viên trong bất kỳ lĩnh vực nào, bạn cần trang bị cho mình khối lượng kiến thức và kinh nghiệm cực tốt để có thể xử lý, giải quyết mọi nhiệm vụ cũng như các tình huống phát sinh trong công việc.
Khác với chuyên viên, nhân viên là thuật quen thuộc và phổ biến hơn với tất cả chúng ta. Theo đó, tất cả những người có kiến thức đủ để đảm nhiệm các công việc cơ bản nhất của một vị trí trong doanh nghiệp thì được gọi là nhân viên. Kiến thức và chuyên môn của nhân viên không yêu cầu quá cao nhưng vẫn cần đảm bảo hiệu quả công việc.
Trình độ chuyên viên và nhân viên có điểm gì khác biệt?
Trình độ chuyên viên và nhân viên có điểm gì khác biệt?
Xét từ định nghĩa trên, chúng ta có thể dễ dàng thấy được chuyên viên là người có trình độ cao hơn so với nhân viên. Trên thực tế, chuyên viên cũng được biết đến với tên gọi Executive. Ví dụ, chuyên viên trong lĩnh vực Marketing sẽ được gọi là Marketing Executive; chuyên viên trong lĩnh vực kinh doanh là Sales Executive,… Trong khi đó, nhân viên trong các lĩnh vực khác nhau sẽ được gọi bằng cụm từ nhân viên đơn thuần.
Cùng với đó, ở một số doanh nghiệp hiện nay, nếu như nhân viên sẽ phụ trách những nhiệm vụ chuyên môn cơ bản theo yêu cầu thì chuyên viên lại khác. Theo đó, chuyên viên ngoài nhiệm vụ chuyên môn có thể đảm nhận thêm các chức danh khác như leader, manager,… với nhiệm vụ điều hướng, dẫn dắt một nhóm nhân viên thực hiện công việc theo kế hoạch.
Ngoài ra, xét về yêu cầu trình độ, chuyên viên cũng khắt khe hơn so với nhân viên. Cụ thể, nhiều doanh nghiệp yêu cầu chuyên viên tốt nghiệp từ Đại học trở lên trong khi nhân viên có thể từ Cao Đẳng, Đại học,…
Tuy không đòi hỏi ở mức quá cao nhưng nhân viên cũng cần đảm bảo thực hiện tốt những nhiệm vụ cơ bản như:
Nhận nhiệm vụ từ cấp trên trực tiếp.
Xem xét tính khả thi và thực hiện công việc theo đúng kế hoạch và thời hạn.
Báo cáo tình hình công việc với cấp trên theo ngày, tuần, tháng, quý,…
Thực hiện một số công việc liên quan khác theo chỉ định.
Chuyên viên và nhân viên ai có mức thu nhập cao hơn?
Chuyên viên và nhân viên ai có mức thu nhập cao hơn?
Bên cạnh vấn đề: “Chuyên viên khác nhân viên như thế nào?” thì mức lương hai vị trí này cũng là vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Theo đó, với mức yêu cầu cao hơn về trình độ, chuyên viên hiện nay thường có mức thu nhập hàng tháng cao hơn nhân viên cùng lĩnh vực từ 3-5 triệu đồng. Ví dụ như nhân viên Marketing có thể có mức thu nhập từ 7-9 triệu đồng/ tháng thì chuyên viên có thể có nhận mức 10-15 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, chuyên viên kiêm nhiệm thêm các chức danh cũng sẽ có mức thu nhập cao hơn một chút so với chuyên viên thông thường.
Bài viết cung cấp thông tin giúp bạn có thể trả lời câu hỏi: “Chuyên viên khác nhân viên như thế nào?” để dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định phù hợp với bản thân. Đừng quên chia sẻ bài viết cũng như theo dõi chúng tôi để không bỏ lỡ các thông tin bổ ích tiếp theo.
Hồng Nguyễn
