4.5/5 - (2 votes)

Thị trường lao động Việt Nam nửa đầu năm 2025 ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc, phản ánh đà phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế. Báo cáo Thị trường việc làm Quý II và 6 tháng đầu năm 2025 do JobsGO thực hiện sẽ mang đến một bức tranh lao động, là cơ sở quan trọng giúp nhà tuyển dụng nắm bắt xu hướng tuyển dụng hiệu quả, đồng thời mở ra nhiều cơ hội chiến lược cho người lao động trong giai đoạn tăng tốc phát triển sắp tới.

báo cáo thị trường của JobsGO

Thị trường lao động hưởng lợi từ đà phục hồi kinh tế vĩ mô: Việc làm tại hai đô thị lớn tăng

Trong bức tranh phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế nước ta nửa đầu năm 2025, hai khu vực then chốt là công nghiệp chế biến, chế tạo và dịch vụ đã đóng vai trò dẫn dắt. Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, giá trị tăng thêm của ngành chế biến, chế tạo đạt tới 10,11%, trong khi khu vực dịch vụ tăng 8,14% – mức cao nhất ghi nhận trong hơn một thập kỷ trở lại đây. Không chỉ vậy, dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) thực hiện cũng cho thấy tín hiệu tích cực với mức tăng 8,1%, tương đương 11,72 tỷ USD, khẳng định niềm tin của nhà đầu tư quốc tế vào tiềm năng dài hạn của thị trường nước ta.

Trong bối cảnh kinh tế sôi động, Hà Nội và TP.HCM tiếp tục khẳng định vai trò đầu tàu, không chỉ dẫn dắt tăng trưởng kinh tế mà còn là tâm điểm của thị trường lao động. Theo dữ liệu từ JobsGO, lượng tin tuyển dụng tại TP.HCM trong tháng 6/2025 tăng 63,3% so với cùng kỳ năm trước, trong khi mức tăng của cả Quý II đạt 55,7%. Tại Hà Nội, lượng tin tuyển dụng tăng 64,7% trong tháng 6 và tăng 27,6% trong Quý II. Những con số tăng trưởng ấn tượng này đều vượt hoặc tiệm cận mức tăng trưởng chung của thị trường toàn quốc (58,7% trong tháng 6 và 43,5% trong Quý II), phản ánh sự đồng điệu hoàn hảo giữa tăng trưởng kinh tế vĩ mô và sự phát triển của thị trường lao động.

Ngành Du lịch Khởi Sắc, Nhà hàng/Khách sạn “Khát” Nhân Sự

Nửa đầu năm 2025 chứng kiến sự phục hồi ấn tượng của ngành dịch vụ nước ta, đặc biệt trong lĩnh vực Du lịch và Nhà hàng/Khách sạn. Theo báo cáo từ Cục Thống kê, doanh thu du lịch lữ hành tăng 23,2% và doanh thu dịch vụ lưu trú – ăn uống tăng 14,7% so với cùng kỳ năm trước, với tổng doanh thu lĩnh vực lưu trú và ăn uống đạt 409,5 nghìn tỷ đồng. Điều này kéo theo sự gia tăng đáng kể về nhu cầu nhân lực trong cả hai ngành trong sáu tháng đầu năm nay.

Cụ thể, số lượng tin tuyển dụng ngành Du lịch tăng tới 139,5%, ngành Nhà hàng/Khách sạn tăng gần 32,1%. Sự sôi động của thị trường đã thúc đẩy các doanh nghiệp mở rộng quy mô hoạt động, đầu tư vào cơ sở hạ tầng và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm đón đầu tốc độ tăng trưởng của ngành.

Tuy nhiên, bức tranh nhân sự lại cho thấy sự không đồng đều giữa hai lĩnh vực có mối liên hệ mật thiết này. Ngành Du lịch đang trong giai đoạn thuận lợi khi thu hút được lượng lớn ứng viên với mức tăng 77,9% hồ sơ ứng tuyển trong 6 tháng đầu năm, đặc biệt tập trung nhiều nhất tại các thành phố lớn như Hà Nội (474,5%), TP.HCM (125,7%) và Đà Nẵng (85,7%). Sự gia tăng ổn định này đang tạo điều kiện thuận lợi để ngành hiện thực hóa mục tiêu đón 22-23 triệu lượt khách quốc tế và trên 120 triệu lượt khách nội địa trong năm 2025.

Ở chiều hướng ngược lại, ngành Nhà hàng/Khách sạn lại đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng khi lượng hồ sơ ứng tuyển giảm 28,3% so với cùng kỳ năm trước. Theo báo cáo Thị trường lao động và tuyển dụng của JobsGO trên hơn 1.300 người lao động đầu năm nay, nguyên nhân chính của tình trạng này nằm ở việc 57,1% nhân sự có ý định chuyển việc bởi mức lương, thưởng và phúc lợi chưa đáp ứng kỳ vọng, dẫn đến tỷ lệ rời bỏ ngành cao và tâm lý e ngại quay lại công việc cũ.

Bất động sản “hút” vốn ngoại, làm “nóng” thị trường tuyển dụng

Lĩnh vực Bất động sản nước ta đã có nửa đầu năm 2025 đầy ấn tượng với những tín hiệu phục hồi đáng kể dưới tác động của các chính sách hỗ trợ pháp lý, môi trường lãi suất thuận lợi và sự phát triển mạnh mẽ của hạ tầng giao thông. Vốn FDI đăng ký vào Việt Nam tăng 32,6% so với cùng kỳ, trong đó ngành bất động sản thu hút tới 2,25 tỷ USD vốn cấp mới, chiếm hơn 24% tổng vốn FDI mới. Cùng với đó, số doanh nghiệp bất động sản thành lập mới cũng tăng gần 16%, cho thấy niềm tin của nhà đầu tư đang dần quay trở lại với thị trường (Theo Tổng cục Thống kê).

Nhu cầu nhân sự trong ngành cũng theo đó tăng trưởng đáng kể. Số lượng tin tuyển dụng trong ngành trên nền tảng JobsGO tăng 174,2% so với cùng kỳ năm trước. Các vị trí tuyển dụng hot có thể kể đến như chuyên viên môi giới, chuyên viên kinh doanh bất động sản…

Đáng chú ý, lượng hồ sơ ứng tuyển cũng tăng 21,4%, cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn từ lực lượng lao động đối với các cơ hội việc làm trong ngành. Những con số này không chỉ thể hiện sự phục hồi mà còn cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ của lĩnh vực bất động sản, khi các doanh nghiệp tích cực tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu thị trường đang trên đà tăng trưởng.

Hạ tầng phát triển nhưng ngành Xây dựng vẫn lao đao vì thiếu ứng viên trẻ

Song hành cùng sự phục hồi của lĩnh vực Bất động sản, ngành Xây dựng Việt Nam trong sáu tháng đầu năm 2025 đã ghi nhận những bước tiến vượt bậc, đóng vai trò quan trọng trong tăng trưởng kinh tế quốc gia. Theo Tổng cục Thống kê, giá trị tăng thêm của ngành đạt mức tăng trưởng 9,62% so với cùng kỳ năm 2024, cao nhất trong giai đoạn 2011-2025.

Sự tăng trưởng này được thúc đẩy bởi các chính sách đầu tư công, cải cách pháp lý về đất đai và bất động sản, cùng với trọng tâm phát triển nhà ở xã hội. Kế hoạch hoàn thành hơn 100.000 căn hộ nhà ở xã hội vào cuối năm 2025, thuộc Đề án xây dựng 1 triệu căn hộ giai đoạn 2021-2030, không chỉ giải quyết nhu cầu nhà ở mà còn tạo động lực kinh tế và mở ra nhiều cơ hội việc làm.

Theo dữ liệu của JobsGO, số tin tuyển dụng trong sáu tháng đầu năm nay của ngành tăng 147,9% so với cùng kỳ năm trước. Sự gia tăng vượt bậc này nhằm đáp ứng các dự án hạ tầng trọng điểm đang được triển khai mạnh mẽ như nhà ga T3 Tân Sơn Nhất, T2 Nội Bài, các tuyến metro tại Hà Nội và TP.HCM,…

Song, số lượng hồ sơ ứng tuyển lại sụt giảm tới 43,8%. Trong đó, tỷ lệ ứng viên thuộc thế hệ Gen Z – lực lượng lao động trẻ tiềm năng, chỉ chiếm chưa đầy 20%, cho thấy ngành Xây dựng đang gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới. Thực trạng này đặt ra bài toán nhân lực về khả năng duy trì đà tăng trưởng bền vững của ngành trong dài hạn.

Thương mại bán lẻ tăng trưởng ấn tượng, cạnh tranh gay gắt

Ngành thương mại bán lẻ đã và đang khẳng định vai trò là một trong những trụ cột quan trọng thúc đẩy nền kinh tế quốc gia trong nửa đầu năm 2025. Các sản phẩm xanh, sạch, minh bạch về thông tin giá cả và xuất xứ đang dần chiếm ưu thế, trở thành lựa chọn ưu tiên đối với người tiêu dùng. Ngoài ra, sự phát triển như vũ bão của thương mại điện tử và các mô hình chuyển đổi số trong lĩnh vực bán lẻ cũng góp phần mở rộng thị trường và thúc đẩy dòng chảy hàng hóa, dịch vụ một cách linh hoạt hơn.

Sự phục hồi tích cực của thị trường tiêu dùng đã kéo theo những biến chuyển rõ nét về cơ hội việc làm trong ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng. Theo dữ liệu từ JobsGO, số lượng tin đăng tuyển trong ngành tăng tới 231,7% so với cùng kỳ năm trước trong Quý II/2025 và mức tăng trưởng này được duy trì trong cả 6 tháng đầu năm với tỷ lệ 173,9%.

Đáng chú ý, không chỉ các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng, mà lực lượng lao động cũng dành sự quan tâm lớn đến lĩnh vực này khi với mức tăng 133,4% về số lượng hồ sơ ứng tuyển trong Quý II/2025. Ngành cũng có sức hút khá lớn đối với Gen Z khi có tới 62% ứng viên trẻ nộp hồ sơ. Đi kèm với cơ hội là áp lực cạnh tranh ngày càng lớn, với trung bình 8 ứng viên cho mỗi vị trí tuyển dụng. Riêng tại TP.HCM, tỷ lệ này lên tới 11 hồ sơ cho một vị trí.

Thực tế, ngành vẫn phải đối mặt với thách thức về các hoạt động vi phạm thương mại khi cả nước ghi nhận hơn 50.700 vụ vi phạm liên quan đến hàng giả, hàng lậu, hàng kém chất lượng trong sáu tháng đầu năm 2025. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc tăng cường quản lý và giám sát thị trường để duy trì lòng tin người tiêu dùng.

Tổng thể, thị trường lao động Việt Nam trong nửa đầu năm 2025 đang chuyển động theo hướng tích cực, được dẫn dắt bởi các động lực tăng trưởng kinh tế rõ nét và sự năng động của các trung tâm kinh tế lớn. Tuy vậy, bên cạnh các tín hiệu lạc quan, thị trường cũng đang đối mặt với những thách thức đáng kể về chất lượng nguồn nhân lực, cơ cấu cung – cầu và tốc độ thích nghi với thay đổi ngành nghề. Trong bối cảnh đó, việc chủ động cập nhật dữ liệu, bám sát biến động tuyển dụng và nâng cao năng lực là chìa khóa để cả doanh nghiệp và người lao động nắm bắt được những cơ hội bền vững trong giai đoạn tới.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)