Content Writer là gì? Content Writer là một vị trí thường gặp trong bộ phận PR, Marketing của các doanh nghiệp Việt Nam. Những người làm việc tại vị trí này chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung chính xác, hấp dẫn, phù hợp với chiến lược truyền thông, tiếp thị nhằm mang đến giá trị và thu hút sự quan tâm của khách hàng.
Content Writer là gì? Content Writer là người chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cho các trang web, blog, hoặc các nền tảng truyền thông khác. Công việc của Content Writer chủ yếu liên quan đến nội dung dạng chữ viết.
Content Writer cần thành thạo việc nghiên cứu thông tin, sáng tạo nội dung để thu hút độc giả và tối ưu SEO. Content Writer phải là người có kỹ năng viết tốt, linh hoạt, hiểu biết về chủ đề cụ thể và khả năng thích ứng nhanh chóng với yêu cầu của từng đối tượng độc giả.
Đối với doanh nghiệp và các tổ chức, Content Writer đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng thông qua nội dung giá trị và thú vị.
Content Writer là gì?
2. Mô Tả Công Việc Của Content Writer
Sau khi tìm hiểu Content Writer là gì, JobsGO sẽ cùng bạn tìm hiểu về các nhiệm vụ cụ thể của những người làm việc tại vị trí này.
Công việc của nhân viên Content thường bao gồm:
Nghiên cứu: Tiến hành nghiên cứu chi tiết về chủ đề được giao để hiểu rõ và có thông tin đầy đủ cho bài viết.
Sáng tạo nội dung: Viết content cho các nền tảng trực tuyến như trang web, blog, mạng xã hội, email marketing,… Nội dung phải sáng tạo, gần gũi với đối tượng đọc và phản ánh đúng thông điệp hoặc mục tiêu của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa SEO: Sử dụng từ khóa hiệu quả để cải thiện thứ hạng trang web trên các công cụ tìm kiếm.
Kiểm tra và chỉnh sửa nội dung: Đảm bảo văn bản không có lỗi chính tả, ngữ pháp và tuân thủ quy tắc biên soạn.
Tương tác với độc giả: Phản hồi và tương tác với độc giả thông qua việc trả lời bình luận, gửi email thông tin,…
Sản xuất nội dung phù hợp với chiến lược Marketing: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ nhân viên Marketing để đảm bảo nội dung phản ánh đúng chiến lược và hướng đi của doanh nghiệp.
Theo dõi hiệu quả của nội dung: Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của nội dung và điều chỉnh content nếu cần thiết.
3. Mức Lương Content Writer
Mức lương của Content Writer có thể biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, lĩnh vực doanh nghiệp hoạt động, ngôn ngữ được sử dụng để viết nội dung,… Dưới đây là mức lương phổ biến của Content Writer tiếng Việt tại Việt Nam:
Dưới 1 năm kinh nghiệm/Entry-level: Người mới vào ngành thường có mức lương thấp hơn, dao động từ 6 – 8 triệu đồng/tháng.
2 – 5 năm kinh nghiệm/Mid-level: Với 2 – 5 năm kinh nghiệm, Content Writer có thể mong đợi mức lương từ 9 – 13 triệu đồng/tháng.
Chuyên gia/Senior: Những người có kinh nghiệm 5 năm trở lên và có kiến thức chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể thường được trả mức lương >13 triệu đồng/tháng.
Content Writer viết nội dung bằng tiếng nước ngoài (phổ biến là tiếng Anh) thường có mức lương cao hơn những nhân sự sản xuất nội dung bằng tiếng Việt có cùng số năm kinh nghiệm từ 1 – 3 triệu đồng/tháng.
Tìm hiểu mức lương của Content Writer
4. Yêu Cầu Đối Với Content Writer Là Gì?
Khi tìm kiếm Content Writer, các nhà tuyển dụng thường mong đợi ứng viên sở hữu những tố chất sau:
Kỹ năng viết tốt: Content Writer cần có khả năng diễn đạt ý tưởng bằng chữ viết một cách rõ ràng, hấp dẫn. Content Writer phải am hiểu về ngữ pháp, chính tả và biết cách sử dụng ngôn ngữ một cách linh hoạt.
Năng lực nghiên cứu: Khả năng tìm hiểu thông tin một cách nhanh chóng và chính xác để tạo ra nội dung chất lượng.
Sự sáng tạo: Khả năng sáng tạo để tạo ra nội dung mới mẻ và thu hút.
Kiến thức chuyên ngành: Đôi khi nhà tuyển dụng cũng yêu cầu ứng viên có kiến thức vững về một lĩnh vực cụ thể.
Hiểu biết về SEO: Hiểu biết về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) để có khả năng tối ưu hóa nội dung, giúp cải thiện thứ hạng của website trên trang kết quả của các công cụ tìm kiếm.
Khả năng làm việc nhóm: Content Writer thường xuyên phải hợp tác với các thành viên khác trong công ty như nhân viên Marketing, nhân viên thiết kế đồ họa,…
Khả năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng các deadline.
5. Quyền Lợi Dành Cho Content Writer Là Gì?
Quyền lợi cho Content Writer có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty, ngành nghề, khu vực làm việc,… Dưới đây là một số quyền lợi phổ biến mà Content Writer có thể mong đợi:
Mức lương và thưởng: Content Writer thường nhận mức lương cố định hàng tháng, cùng với một khoản tiền thưởng được trả dựa trên kết quả làm việc trong tháng đó.
Bảo hiểm: Khi trở thành nhân viên chính thức của một doanh nghiệp Việt Nam, Content Writer sẽ được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản, bảo hiểm y tế,… theo quy định của nhà nước.
Ngày nghỉ: Content Writer sẽ được nghỉ vào các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước và hưởng quyền lợi của các ngày nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau,… Ngoài ra, nhân viên chính thức sẽ được nghỉ phép có lương tối thiểu 1 ngày làm việc mỗi tháng.
Thời gian làm việc: Nhiều công ty cho phép nhân viên làm việc theo thời gian linh hoạt, kết hợp làm việc tại nhà và tại văn phòng hoặc chỉ cần đến công ty một vài lần trong tháng.
Phúc lợi văn phòng: Những tiện ích như trang thiết bị làm việc hiện đại, ăn trưa và các hoạt động giải trí trong công ty.
Du lịch: Các doanh nghiệp Việt Nam thường cung cấp phúc lợi về du lịch cho nhân viên chính thức. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ ngơi, vui chơi tại các tỉnh, thành phố hoặc đất nước khác 1 – 2 lần/năm.
Phát triển sự nghiệp: Các cơ hội học tập, thăng tiến mà doanh nghiệp cung cấp sẽ giúp Content Writer phát triển kỹ năng và tiến xa hơn trong hành trình sự nghiệp.
Khám phá quyền lợi của Content Writer
6. Tiêu Chí Đánh Giá Chất Lượng Công Việc Của Content Writer Là Gì?
Chất lượng công việc của Content Writer thường được đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí, bao gồm:
Chất lượng nội dung: Đánh giá dựa trên mức độ hấp dẫn, thông tin mới mẻ, cách trình bày văn bản; đồng thời, nội dung phải phản ánh đúng ý đồ của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa SEO: Đối với những Content Writer làm việc trên các nền tảng trực tuyến, khả năng tối ưu hóa SEO (Search Engine Optimization) là một tiêu chí quan trọng. Việc sử dụng từ khóa mục tiêu và cải thiện thứ hạng trang web trên công cụ tìm kiếm sẽ được sử dụng làm tiêu chí để đánh giá hiệu suất làm việc của Content Writer.
Phù hợp với kế hoạch PR, Marketing: Nội dung cần phản ánh đúng giá trị, thông điệp và chiến lược truyền thông, tiếp thị của công ty. Điều này đảm bảo rằng nội dung không chỉ thu hút mà còn làm tăng giá trị thương hiệu.
Tuân thủ Deadline: Khả năng hoàn thành công việc đúng theo deadline là một tiêu chí quan trọng được sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc của Content Writer. Content Writer cần biết cách sắp xếp công việc để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng hạn.
Tương tác của độc giả: Càng có nhiều độc giả tương tác với bài viết (đọc bài viết trong một khoảng thời gian nhất định, bình luận tích cực, đăng ký thông tin,…) thì điều đó càng chứng tỏ nội dung có chất lượng tốt.
Khả năng sáng tạo nhiều loại nội dung: Khả năng tạo ra nhiều dạng nội dung như bài viết blog, bài viết chuyên sâu, infographics, video,… cũng là một tiêu chí thường được sử dụng để đánh giá năng lực của nhân viên Content.
Chuyên môn và kiến thức ngành nghề: Nhà quản lý có thể đánh giá năng lực của Content Writer dựa trên sự hiểu biết sâu rộng về ngành nghề cụ thể.
7. Cơ Hội Việc Làm Cho Content Writer
Với sự phát triển mạnh mẽ của internet và PR – Marketing, cơ hội việc làm cho Content Writer đang mở rộng đáng kể.
Theo đó, bạn có thể chọn trở thành một Freelance Content Writer. Điều này mang lại cho bạn lịch trình làm việc tự do và cơ hội hợp tác với nhiều khách hàng khác nhau trên toàn cầu.
Nếu bạn muốn làm việc chặt chẽ với một doanh nghiệp cụ thể, bạn có thể tìm kiếm cơ hội ở bộ phận marketing inhouse. Điều này sẽ mang lại trải nghiệm sâu rộng về chiến lược thương hiệu và mối quan hệ khách hàng.
Ngoài ra, bạn có thể ứng tuyển vào vị trí Content Writer tại các agency chuyên cung cấp dịch vụ Content, SEO, Marketing. Các agency cần những Content Writer tài năng để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Điều này không chỉ mang lại cho bạn cơ hội học hỏi từ nhiều dự án khác nhau mà còn giúp xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp trong ngành.
Nhân viên Content có nhiều cơ hội việc làm
8. Phân Biệt Content Writer, Copywriter Và Content Creator
Tiêu chí so sánh
Content Writer
CopyWriter
Content Creator
Đặc điểm chính
Tập trung vào việc sáng tạo nội dung văn bản dài như blog, sách, thông cáo báo chí, mô tả sản phẩm.
Tập trung vào việc sáng tạo nội dung thuyết phục và có giá trị cao.
Làm việc đa năng ở nhiều dạng nội dung như hình ảnh, âm thanh, tin tức.
Phong cách
Sử dụng lối storytelling để truyền đạt thông tin một cách thu hút.
Chú trọng vào việc sử dụng từ ngữ và kỹ thuật thuyết phục để thúc đẩy hành động từ độc giả, thường là mua sản phẩm hoặc hưởng ứng ý tưởng.
Linh hoạt trong việc sáng tạo nội dung đa dạng như hình ảnh, video, âm thanh,…
Mục đích
Chủ yếu là tạo ra nội dung giáo dục, thông tin, giải trí để thu hút và giữ chân độc giả.
Tạo ra nội dung nhắm đến mục tiêu bán hàng, tạo ra sự hứng thú và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng.
Sáng tạo nội dung ở mọi hình thức để đạt được mục tiêu cuối cùng, có thể là tăng tương tác, xây dựng thương hiệu, hoặc quảng cáo.
Bạn muốn trở thành Content Writer? Hãy click ngay để nhận danh sách việc làm Content Writer mới nhất trong tháng này. Bằng cách đọc kỹ mô tả công việc, bạn sẽ biết chính xác “Content Writer là gì?” và có cơ hội trở thành nhân viên sáng tạo nội dung tại công ty yêu thích.
Câu hỏi thường gặp
1. Content Writer học ngành gì?
Bất cứ ai cũng có cơ hội trở thành Content Writer. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp cử nhân ngành Ngôn ngữ học, Văn học, Marketing, Truyền thông, Tâm lý học,...
2. SEO Content Writer là gì?
SEO Content Writer là người chuyên tạo nội dung tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm (SEO).
Trần Hiền
