Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Mass)

Hạn nộp hồ sơ: 24/06/2026 (Còn 20 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

11 Đường Số 5, Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Phụ trách, quản lý phòng Tuyển dụng nhân sự (tuyển dụng lao động phổ thông).
Quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả chi phí và hiệu quả nguồn lực.
Đề xuất và triển khai các phương án, kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng như Facebook, Website và các kênh truyền thông khác.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc Bộ phận Tuyển dụng.
Thiết lập, theo dõi và đánh giá KPI của nhân viên tuyển dụng.
Xây dựng, cải tiến và hoàn thiện quy trình tuyển dụng, hệ thống biểu mẫu và công cụ tuyển dụng phù hợp với thực tế vận hành.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược thu hút nhân tài, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng mass lao động phổ thông; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực dịch vụ vệ sinh công nghiệp, kỹ thuật hoặc dịch vụ.
Am hiểu các kênh tuyển dụng và có mạng lưới kết nối tốt với các hội nhóm tuyển dụng.
Có kiến thức về Quản trị nhân sự và Luật Lao động.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và xử lý công việc tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao và tư duy chủ động trong công việc.

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng