Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Lập báo cáo tuyển dụng, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.

- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.

- Xây dựng/ban hành/thực thi các nội quy, quy định, quyết định.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nam/nữ: Từ 25 - 40 tuổi

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

- Khả năng chịu áp lực công việc cao.