Trưởng Phòng MKT

1. Chiến lược & hoạch định Marketing

- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho toàn công ty và từng thương hiệu/sản phẩm, bao gồm chiến lược thương hiệu, sản phẩm, giá, kênh phân phối, truyền thông và quảng bá.

- Lập kế hoạch Marketing tháng/quý/năm theo mục tiêu kinh doanh và định hướng của BGĐ

- Phân tích, đánh giá xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng, hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.

- Đề xuất chính sách sản phẩm, chương trình xúc tiến thương mại...

2. Quản lý và triển khai hoạt động Marketing

- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát các chiến dịch Marketing 360°: Digital Marketing, PR – Truyền thông, Sự kiện – Activation, Trade Marketing, KOL/KOC, hợp tác thương hiệu ...

- Xây dựng kế hoạch nội dung, định hướng hình ảnh và thông điệp truyền thông nhất quán với chiến lược thương hiệu.

- Giám sát hiệu quả các kênh Digital (Website, Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads, SEO, Email Marketing...), tối ưu hiệu suất chiến dịch.

- Đảm bảo việc thực thi các hoạt động marketing bám sát KPI, ngân sách và timeline đã duyệt.

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để thống nhất chiến lược tiếp cận thị trường, chương trình bán hàng, khuyến mãi và hỗ trợ đại lý.

- Kiểm soát chất lượng toàn bộ ấn phẩm marketing, POSM, hình ảnh thương hiệu và thông điệp truyền thông ra thị trường.

- Đại diện phòng Marketing làm việc với các đối tác, đại lý truyền thông, nhà cung cấp, KOLs/KOCs, báo chí, truyền thông, ...

3. Quản trị thương hiệu

- Xây dựng và phát triển bộ nhận diện thương hiệu cho Công ty và các nhãn hàng trực thuộc.

- Định hướng chiến lược phát triển thương hiệu dài hạn: định vị, tính cách thương hiệu, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được duy trì nhất quán trên mọi kênh truyền thông và điểm chạm khách hàng.

- Đo lường giá trị thương hiệu (brand awareness, brand equity) và đề xuất giải pháp nâng cao.

4. Quản lý nhân sự phòng Marketing

- Tuyển dụng, đào tạo, định hướng và đánh giá năng lực nhân sự trong phòng.

- Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hiệu quả thực hiện.

- Xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, chủ động và hướng kết quả.

- Đề xuất nhân sự, cơ chế thưởng-phạt, đánh giá hiệu suất và điều chỉnh cơ cấu nhân lực phòng Marketing.

5. Quản lý ngân sách & báo cáo

- Xây dựng, đề xuất, phân bổ và quản lý ngân sách marketing theo kế hoạch và từng chiến dịch

- Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động marketing.

- Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc về tình hình thị trường, tiến độ chiến dịch và kết quả hoạt động marketing.

- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất, tối ưu ngân sách và nâng cao tác động thương hiệu.

Trình độ & kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên (Ưu tiên nữ)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, dược – FMCG hoặc các sản phẩm tiêu dùng cao cấp.

- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu từ giai đoạn nền tảng, quản lý đội nhóm Marketing tổng hợp (digital, trade, PR).

Kiến thức & kỹ năng

- Kiến thức chuyên sâu về chiến lược thương hiệu, truyền thông tích hợp, digital marketing, hành vi người tiêu dùng...

- Thành thạo các công cụ Marketing hiện đại: Meta Ads, Google Ads, SEO, CRM, Content Planning,...

- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tư duy chiến lược và ra quyết định.

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, quản trị dự án và quản trị rủi ro tốt.

- Kỹ năng viết và trình bày báo cáo chuyên nghiệp.

Phẩm chất cá nhân

- Tư duy sáng tạo, chủ động, định hướng kết quả.

- Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt và thích ứng nhanh với thay đổi.

- Trung thực, trách nhiệm, cam kết với mục tiêu chung của doanh nghiệp.