Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty TNHH S-Retail VN
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Hợp Lực
Công Ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT
Công Ty Cổ Phần Jesco Asia
Công Ty TNHH Myung Tech Vina
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Biến Thế HBT Việt Nam
Nhiệm vụ quản lý kỹ thuật: (50 nhân viên)
1. Quản lý hệ thống kỹ thuật & quy trình
• Xây dựng, ban hành và cải tiến các tiêu chuẩn kỹ thuật, SOP, hướng dẫn công việc.
• Đảm bảo hệ thống kỹ thuật tuân thủ ISO 9001, IATF 16949 và các tiêu chuẩn khách hàng yêu cầu.
• Duy trì và cải tiến các chỉ số OEE, năng suất, tỷ lệ lỗi.
2. Hỗ trợ và xử lý sự cố
• Hỗ trợ sản xuất, bảo trì, QC xử lý sự cố kỹ thuật.
• Điều tra nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và triển khai hành động
• Khắc phục.
3. Quản lý cơ sở hạ tầng
• Lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ cho toàn bộ cơ sở hạ tầng nhà máy (điện, nước, khí nén, PCCC, HVAC, chiếu sáng, hệ thống xử lý môi trường).
• Giám sát tình trạng và hiệu quả hoạt động của hệ thống hạ tầng.
• Phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ bảo trì bên ngoài khi cần thiết.
• Đảm bảo cơ sở hạ tầng đáp ứng yêu cầu sản xuất và tiêu chuẩn an toàn.
4. Quản lý layout nhà máy
• Lập kế hoạch, thiết kế và điều chỉnh layout sản xuất, kho, khu vực phụ trợ nhằm
• Tối ưu hóa dòng chảy vật liệu, giảm lãng phí và tăng hiệu quả.
• Đánh giá tác động của việc thay đổi layout đến năng suất, an toàn và chi phí.
• Phối hợp với bộ phận EHS để đảm bảo layout tuân thủ các yêu cầu an toàn lao động, PCCC, môi trường.
5. Quản lý tài liệu và dữ liệu kỹ thuật
• Phê duyệt bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ layout, tiêu chuẩn sản xuất.
• Lưu trữ và bảo mật thông tin kỹ thuật theo quy định bảo mật.
6. Quản lý nhân sự kỹ thuật
• Phân công, giám sát công việc của kỹ sư và nhân viên kỹ thuật.
• Đào tạo đội ngũ về kiến thức kỹ thuật, bảo trì hạ tầng và cải tiến layout.
Nhiệm vụ Trưởng ban New Model
1. Quản lý dự án sản phẩm mới
• Tiếp nhận yêu cầu, bản vẽ, tiêu chuẩn từ khách hàng.
• Lập kế hoạch triển khai dự án (timeline, nhân sự, ngân sách, thiết bị).
• Giám sát, điều phối các bộ phận để đảm bảo tiến độ và chất lượng.
2. Thiết kế và phát triển sản phẩm
• Chỉ đạo thiết kế jig, fixture, khuôn, dụng cụ đo phục vụ sản xuất.
• Xem xét khả năng sản xuất (DFM – Design for Manufacturing) ngay từ giai đoạn thiết kế.
• Tối ưu hóa quy trình để giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất.
3. Thử nghiệm và cải tiến
• Tổ chức chạy thử sản phẩm (Trial), phân tích lỗi, thực hiện các hành động cải tiến.
• Đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu trước SOP (Start of Production).
• Áp dụng các công cụ quản lý chất lượng: APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC.
4. Liên hệ và phối hợp khách hàng
• Là đầu mối trao đổi kỹ thuật, tiến độ và cải tiến với khách hàng (Honda, Goshi, VPIC...).
• Tiếp nhận và xử lý các thay đổi kỹ thuật (ECN/ECR).
• Tham gia các cuộc họp kỹ thuật, nghiệm thu với khách hàng.
• Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy, Cơ điện tử hoặc tương đương.
Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực cơ khí sản xuất.
• Tối thiểu 3 - 5 năm quản lý phòng kỹ thuật hoặc triển khai dự án New Model.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai dự án cho Honda, Goshi, VPIC….hoặc các công ty cơ khí chuyên nghành linh, phụ kiện ô tô, xe máy và các nghành phụ trợ.
Kỹ năng chuyên môn:
• Thành thạo CAD/3D (AutoCAD, SolidWorks, CATIA…).
• Am hiểu quy trình sản xuất cơ khí, jig, khuôn, dụng cụ đo.
• Thành thạo APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh, tiếng Nhật là một lợi thế
• Kỹ năng mềm: Quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
Mức lương: Từ 40,000,000 đến 50,000,000 vnđ/ tháng.
• Thưởng dự án, thưởng cải tiến, thưởng cuối năm.
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong và ngoài nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Chế độ du lịch nghỉ mát nước ngoài hàng năm.
• Có xe đưa đón theo tuyến Vĩnh Phúc – Đông Anh– Bắc Ninh, Long Biên – Hà Nội – Bắc Ninh
Quyền hạn
• Quyết định phương án kỹ thuật và giải pháp triển khai dự án New Model trong phạm vi
• Ngân sách và thẩm quyền.
• Đề xuất đầu tư thiết bị, công nghệ, nhân sự cho hoạt động kỹ thuật và New Model.
• Ký duyệt tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn sản xuất, báo cáo kỹ thuật gửi khách hàng.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Công Ty TNHH S-Retail VN
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Hợp Lực
Công Ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT
Công Ty Cổ Phần Jesco Asia
Công Ty TNHH Myung Tech Vina
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Biến Thế HBT Việt Nam