Trưởng Phòng Kinh Doanh Phần Mềm Và Giải Pháp

· Tư vấn giải pháp chuyển đổi số và thực hiện kế hoạch kinh doanh các sản phẩm phần mềm Công nghệ Thông tin liên quan đến vận hành, quản trị hệ thống doanh nghiệp (như: Văn phòng số, Quản lý công việc, Quản lý nguồn lực, Quản lý sản xuất, Quản lý kế hoạch, Quản lý mua sắm và đấu thầu, ERP,...) và các dịch vụ liên quan đến chuyển đổi số doanh nghiệp (như: tư vấn giải pháp, cung cấp hạ tầng công nghệ, cung cấp nguồn nhân lực IT...).

· Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo bán hàng, thiết kế và thực hiện các quy trình chiến lược bán hàng/tăng trưởng.

· Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

· Đàm phán, thương lượng và quản lý việc thực hiện hợp đồng dịch vụ với khách hàng.

· Phối hợp thực hiện hồ sơ dự thầu và đấu thầu.

· Phối hợp các bộ phận Presale, kỹ thuật, nghiệp vụ để triển khai các dự án, dịch vụ.

· Các công việc khác được giao từ Ban giám đốc.

Thời gian làm việc: từ 8h30 – 17h30 hằng ngày từ Thứ 2 – Thứ 6 (Riêng sáng Thứ 7 sẽ lên văn phòng làm việc khi có yêu cầu).

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

· Tốt nghiệp Đại học trở lên các Khối ngành Kinh Tế/CNTT thông tin/Viễn thông, hoặc các ngành liên quan.

· Có kinh nghiệm 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương, phát triển kinh doanh B2B, ưu tiên kinh nghiệm kinh doanh giải pháp & dịch vụ CNTT (sản phẩm phần cứng, phần mềm...).

· Am hiểu và đam mê về công nghệ, có kinh nghiệm trong lĩnh vực DMS, ERP là một lợi thế.

· Tiếng Anh giao tiếp.

· Khả năng quản lý team tốt, lên kế hoạch thực hiện công việc từ nhỏ đến lớn.

· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục tốt.

· Có khả năng làm việc độc lập, kiểm soát kế hoạch và quản lý thời gian tốt.

· Thành thạo Word, Excel, Powerpoint

QUYỀNLỢI

·Mức lương cơ bản đến 35 triệu/tháng gross (hoặc đàm phán theo thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng theo kết quả kinh doanh.

· Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết.

· Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, các chứng chỉ chuyên môn phục vụ cho công việc.

· Xét tăng bậc/lương 1-2 lần/Năm.

· Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.

· Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; ... Du lịch, team building.

· Kí HĐ chính thức sẽ hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty như các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, ...)

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng. Nhiều cơ hội phát triển.