Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật N2 và Tiếng Anh cơ bản - Xe đưa rước từ Hà Nội) ~ 28 - 45 Triệu [28157 - Duy Tiên, Hà Nam]

1. Nhân sự
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
• Xây dựng và cải tiến các chính sách nhân sự, bao gồm chính sách lương thưởng, phúc lợi và kỷ luật, tuân thủ luật lao động và thông lệ công ty
• Xây dựng và cải tiến các quy định và hệ thống nhân sự nội bộ
• Hỗ trợ Hội đồng quản trị giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
• Quản lý và theo dõi hồ sơ của nhân viên nước ngoài (giấy phép lao động, thẻ cư trú, v.v.)
• Giám sát hồ sơ lương và bảo hiểm xã hội
2. Hành chính tổng hợp
• Quản lý các tài liệu và cơ sở vật chất hành chính
• Lập kế hoạch và giám sát các hoạt động an toàn lao động, vệ sinh và phòng cháy chữa cháy
• Tham gia xây dựng và giám sát các quy định nội bộ
• Liên hệ với các cơ quan chức năng, đối tác và khách hàng
• Giám sát và duy trì các chứng nhận tuân thủ (FSC, SMETA, FAMA, DISNEY, HIGGS, v.v.)
• Giám sát chi phí và quản lý kế hoạch thanh toán cho các chi phí cố định và chi phí hoạt động (trong nước và ngoài nước)
• Giám sát các hoạt động xuất nhập khẩu

* Thời gian làm việc: 8 AM - 5 PM từ Thứ 2 - Thứ 6

• Yêu cầu bằng cử nhân
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm hành chính tại các công ty có trên 100 nhân viên
• Khoảng 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự & Hành chính tại các công ty sản xuất (cấp bậc Trưởng nhóm đến Quản lý)
• Kiến thức vững chắc về pháp luật Việt Nam: Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Kinh tế
• Kinh nghiệm thực tế trong các hoạt động nhân sự bao gồm tiền lương, bảo hiểm xã hội và tuân thủ luật lao động
• Kinh nghiệm xử lý các thủ tục giấy phép lao động, TRC, IRC, ERC cho người lao động nước ngoài
• Kinh nghiệm làm việc với chính quyền địa phương và các tổ chức bên ngoài
• Năng động, chuyên nghiệp, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
• Kiến thức về tài chính là một lợi thế
• Tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt)
• Tiếng Anh: Trình độ làm việc cơ bản