Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập Từ 20 Triệu - 30 Triệu

Mức lương: 20 - 30 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Quốc Tế Rồng Xanh

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Lương Hấp Dẫn 18-25 Triệu + Thưởng Lương Tháng 13, 14 - Ưu Tiên Kinh Nghiệm Lĩnh Vực Bất Động Sản

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Aureal

Hồ Chí Minh 18 - 25 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự Chuỗi Hệ Thống Gà Nướng Đệ Nhất

Công Ty TNHH Giải Pháp F&b Onset

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Nữ Trợ Lý Giám Đốc (Phụ Trách Mảng Nhân Sự)

Công Ty Cổ Phần Đất Sài

Hồ Chí Minh 8 - 18 triệu VNĐ

Nhân Viên Lễ Tân Spa - Biết Tiếng Nhật (Chỉ Tuyển Nữ) - Tại Hồ Chí Minh

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Yuri

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (NỮ)

Công Ty Cổ Phần Fobelife

Hồ Chí Minh Từ 8 triệu VNĐ

Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Chấn Khang

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

179A An Dương Vương, Phường An Lạc, .Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Lạc, Hồ Chí Minh)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Quản lí toàn bộ công tác Hành chính nhân sự của công ty sản xuất thực phẩm.
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự bài bản, kỷ luật, hiệu quả.
Đảm bảo nguồn lực nhân sự ổn định, tuân thủ pháp luật, tối ưu chi phí.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. QUẢN LÍ NHÂN SỰ
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Quản lí toàn bộ hồ sơ, thủ tục nhân sự: Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc, chấm công – tính lương, phép năm, BHXH, quyết định nhân sự.
Xây dựng và vận hành:
Xây dựng quỹ lương, chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Hệ thống KPI & đánh giá hiệu quả công việc.
Hệ thống đánh giá năng lực nhân sự.
Đề xuất và kiểm soát quỹ lương – chi phí nhân sự.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, hội nhập và phát triển đội ngũ.
2. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG & THAM MƯU
Xây dựng, hoàn thiện quy chế, qui trình, nội quy, cơ cấu tổ chức.
Giám sát việc tuân thủ nội quy, kỉ luật lao động.
Là đầu mối kết nối giữa Ban Giám Đốc các quyết định liên quan đến:
Tổ chức nhân sự.
Chính sách lao động.
Ổn định nguồn nhân lực.
3. QUẢN LÍ HÀNH CHÍNH - QUẢN TRỊ
Quản lý các bộ phận: Lễ tân, văn thư lưu trữ, tạp vụ, bảo vệ, tài xế, bảo trì.
Tổ chức, điều phối các dịch vụ hành chính: điện- nước, vệ sinh, bảo trì và sửa chữa, vận chuyển, chuyển phát, bảo hiểm tài sản, đặt vé, khách sạn, visa công tác.
Quản lí tài sản, công cụ dụng cụ, trang thiết bị: theo dõi, cấp phát, sửa chữa, thanh lí điều chuyển.
Quản lí công tác PCCC, an ninh lao động, môi trường, ATVSTP, y tế.
Tổ chức sự kiện nội bộ, hậu cần cho hoạt động công ty.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS (Ưu tiên công ty sản xuất thực phẩm - FMCG).
Am hiểu luật lao động, BHXH, PCCC, ATVSTP.
Có năng lực:
Xây dựng hệ thống, quy trình.
Quản lý con người & kiểm soát chi phí.
Giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc với cơ quan chức năng.
Tư duy hệ thống, kỷ luật, chịu được áp lực cao.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên