Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương Upto 30TR

- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo công việc của bộ phận được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.

- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp, phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định về nhân sự, chăm sóc phúc lợi cho nhân viên.

- Lập kế hoạch và thực hiện các công tác tuyển dụng, lên kế hoạch, phương án tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

- Xây dựng các chương trình phát triển đội ngũ, tạo môi trường làm việc tích cực và nâng cao chất lượng nhân sự.

- Làm việc với đối tác và nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài liên quan đến công tác hành chính nhân sự.

- Báo cáo tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan cho ban giám đốc.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ ban lãnh đạo."

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí quản lý trong lĩnh vực nhân sự.

- Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).

- Kiến thức vững về pháp luật lao động, quản trị nhân sự và các quy trình liên quan.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm tốt, có khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực.

- Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, tinh thần cầu tiến và sáng tạo."