Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Hà Đông, Hà Nội

Mức lương: 14 - 16 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 08/07/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty Cổ Phần ứng Dụng Và Phát Triển Công Nghệ Toàn Cầu SMC

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:15 - 17:30), Thứ 7 (08:15 - 12:00) - Làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hoặc làm 2 thứ 7 trong tháng

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tòa nhà B13 khu đấu giá Vạn Phúc, đường Lê Văn Tám, Hà Đông, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Quản trị Tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng dài hạn và ngắn hạn dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đa dạng hóa các kênh tìm kiếm ứng viên nhằm tối ưu hóa chi phí và thời gian.
2. Công tác Quản trị C&B
Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phụ cấp và chế độ phúc lợi.
Kiểm soát công tác chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
Tham gia khảo sát thị trường lao động và đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
Kiểm soát ngân sách nhân sự và chi phí lao động.
3. Quan hệ lao động
Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của Bộ luật Lao động và các quy định liên quan.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Tham gia xử lý kỷ luật lao động, khiếu nại và tranh chấp lao động.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và ổn định.
4. Công tác hành chính
Kiểm soát công tác quản lý tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện và cơ sở vật chất của Công ty.
Quản lý các hợp đồng dịch vụ hành chính với nhà cung cấp.
Kiểm soát công tác tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình truyền thông và văn hóa doanh nghiệp.
5. Báo cáo và tham mưu
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và chi phí nhân sự.
Tham mưu cho Tổng Giám đốc các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm nhân sự trở lên.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, quy trình nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng:

Có tư duy chiến lược & Lãnh đạo.
Giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Xây dựng quy trình, hệ thống nhân sự.

Tính cách: cẩn thận, trung thực, chủ động, trách nhiệm.

Kỹ năng:

Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: Từ 14-16 triệu/tháng.
Phụ cấp: ăn trưa, điện thoại, xăng xe.
Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả.
Tham gia BHXH theo quy định.
Thưởng tất cả các ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật bản thân, SN Công ty, phúc lợi 08/03 20/10, phúc lợi cho con CBNV tết thiếu nhi, trung thu, ….

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.