Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30, 08:30 - 17:30 (Từ Thứ 2 - Thứ 6 & Thứ 7 cách tuần) )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

2A Nguyễn Thị Minh Khai, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Sài Gòn, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
Tham mưu và xây dựng quy chế thang-bảng lương, thưởng, chính sách phúc lợi và hệ thống đánh giá hiệu suất cho nhân viên.
Đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động truyền thông nội bộ phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy định nội bộ.
Hỗ trợ rà soát, kiểm tra và hoàn thiện các hợp đồng, văn bản với đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Độ tuổi: Nam/ Nữ từ 28 - 35 tuổi.
Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý nhân sự, C&B. Bắt buộc có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; khả năng thuyết trình rõ ràng, thuyết phục.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và huấn luyện đội ngũ nhân viên.
Nắm vững Luật lao động, quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và lao động.
Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

Kỹ năng:

Kê Khai & Quyết Toán Thuế , Quản Lý Hiệu Suất & KPI , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Tính Lương (Payroll)