Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Quản lý Nhân sự (HR)
  • Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
  • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ theo nhu cầu từng giai đoạn.
  • Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs), lương thưởng, phúc lợi (C&B).
  • Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và các chế độ chính sách.
  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ của công ty.
• Quản lý Hành chính
  • Tổ chức, giám sát công tác hành chính văn phòng, đảm bảo vận hành hiệu quả.
  • Quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất và hậu cần công ty.
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách hành chính.
• Xây dựng hệ thống & vận hành
  • Thiết lập, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy chế nhân sự – hành chính.
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
• Tham mưu & quản trị nội bộ
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.
  • Phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra đề xuất cải tiến hiệu quả hoạt động.
  • Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ.

THỜI GIAN / ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Giờ hành chính: 8h00 - 17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần, nghỉ trưa 1,5h (chiều thứ 7 phân công trực luân phiên).
• Văn phòng NETPOST Hà Nội: Tầng 5 tòa Elcom Building ngõ 15 Duy Tân, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội

• Nam Nữ. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, …hoặc các chuyên ngành liên quan khác
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, bưu chính
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, phối hợp tốt trong công việc
• Tỉ mỉ, cận thận, trung thực và trách nghiệm