Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hoạt động chung phòng HCNS.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Xây dựng, bổ sung và chỉnh sửa các chính sách, nội quy, quy chế, quy trình, quy định.
Giám sát, duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.
Tiếp nhận bảng định biên nhân sự của năm, tháng từ GĐ Nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Đánh giá kết quả tuyển dụng hàng tháng.
Thực hiện đào tạo chuyển giao nhân sự mới cho các bộ phận: Đào tạo; Hành chính để chuẩn bị cơ sở vật chất; Hành chính trong nhân sự để tiếp nhận hồ sơ và thực hiện quyền lợi cho nhân sự; Bộ phận chuyên môn để sử dụng.
Tiếp nhận định mức hàng tháng để lập danh sách nhân sự theo chuyên môn cần đào tạo và chủ trì tổ chức đào tạo.
Tư vấn cho BGĐ về việc xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tư vấn cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Lập ngân sách nhân sự
Giải quyết các mâu thuẫn, kỷ luật, sai phạm của nhân sự
Thực hiện các báo cáo theo quy định của Ban lãnh đạo

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan đến nhân sự, luật, hành chính,....
Nắm vững kiến thức luật lao động, luật bhxh, luật doanh nghiệp
Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và có tinh thần học hỏi