Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

21/05/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 5 năm

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Địa điểm làm việc:

Phú Thọ

Tổ 1 – Khu Đá Thờ – TT Phong Châu – Phù Ninh – Phú Thọ

Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý, điều hành phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo công tác hành chính và nhân sự trong công ty luôn được vận hành hiệu quả.
Tư vấn và hỗ trợ Ban giám đốc về các chiến lược quản trị nguồn nhân lực và các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, chế độ phúc lợi, lương thưởng, khen thưởng và kỷ luật của công ty.
Đảm bảo công tác an toàn lao động và tuân thủ quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Giám sát các công tác hành chính văn phòng, quản lý cơ sở vật chất.
Phối hợp với các bộ phận khác để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy văn hóa công ty.

Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật lao động, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng phòng.
- Kinh nghiệm xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, quản lý các hoạt động hành chính trong công ty.
- Kinh nghiệm trong việc xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại và tranh chấp trong doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm tiếp đoàn thanh kiểm tra PCCC, môi trường, bảo hiểm……
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu sâu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi.
- Hiểu biết về các phần mềm quản lý nhân sự, quản lý lương thưởng và các công cụ hỗ trợ công việc hành chính.
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc hiệu quả.
- Kỹ năng sử dụng máy tính và phần mềm văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint, các phần mềm HRM).

Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13, và các chế độ đãi ngộ khác: (sinh nhật, du lịch hàng năm….)
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.