Trưởng nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mức lương: 20 - 30 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 29/06/2026 (Còn 22 ngày)

Công ty TNHH Bình Việt Đức

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

62/36 Trương Công Định, Phường 14, Tân Bình, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý hoạt động tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty trên toàn quốc. Phối hợp với các Khối/Phòng ban xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và kế hoạch tuyển dụng phù hợp. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.
Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí kinh doanh, sản xuất và khối văn phòng. Mở rộng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và chương trình giới thiệu nội bộ. Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng. Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đào tạo và hội nhập nhân sự: Xây dựng và triển khai chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới. Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch. Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến phù hợp.
Quản lý đội ngũ: Phân công, giám sát và hỗ trợ công việc của nhân viên tuyển dụng. Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ theo mục tiêu được giao.
Báo cáo và cải tiến: Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và đào tạo. Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu chi phí. Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Dược phẩm, FMCG, Thiết bị y tế hoặc các doanh nghiệp có hệ thống kinh doanh toàn quốc.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đội ngũ Trình dược viên, Giám sát bán hàng, Quản lý khu vực là một lợi thế.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và hướng đến kết quả.

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập cạnh tranh từ 20 – 30 triệu đồng/tháng. Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chương trình phúc lợi của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được tham gia các chương trình đà tạo và phát triển nghề nghiệp.

Ngành nghề:

Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.