Trưởng Nhóm Tiếp Thị & Truyền Thông (Ngành Y Tế)

1. Quản lý & điều hành phòng Tiếp thị – Truyền thông

• Phân công công việc, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất nhân sự trong nhóm.

• Kiểm soát chất lượng nội dung, hình ảnh, các chiến dịch marketing – truyền thông.

• Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động, đề xuất chiến lược và kế hoạch cải tiến.

2. Xây dựng & triển khai chiến lược truyền thông – marketing

• Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện các chiến dịch marketing tổng thể (online & offline).

• Định hướng nội dung quảng bá thương hiệu qua đa kênh: báo chí, truyền hình, social media, website, POSM…

• Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch theo mục tiêu KPI.

3. Truyền thông thương hiệu & quan hệ công chúng

• Phát triển quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông, đối tác chiến lược.

• Phối hợp tổ chức sự kiện, hội thảo, talkshow, chương trình CSR,… nhằm lan tỏa hình ảnh thương hiệu bệnh viện.

• Quản lý khủng hoảng truyền thông, đảm bảo uy tín thương hiệu Gia An 115.

4. Tương tác & phối hợp nội bộ

• Phối hợp với các khoa/phòng để thu thập thông tin, hình ảnh hoạt động phục vụ công tác truyền thông.

• Đảm bảo các hoạt động quảng bá luôn bám sát chiến lược phát triển bệnh viện và quy định của Bộ Y tế.

1. Yêu cầu cơ bản:

• Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, PR, Báo chí, Quản trị kinh doanh.

• Tin học: Thành thạo Microsoft Office và các công cụ marketing cơ bản.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Marketing – Truyền thông, ưu tiên trong ngành Y tế hoặc dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

2. Năng lực chuyên môn:

• Am hiểu về thị trường truyền thông, xu hướng marketing hiện đại.

• Có khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và triển khai chiến dịch hiệu quả.

• Có kinh nghiệm làm việc và đàm phán với đối tác trong và ngoài nước.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề tốt.

• Sáng tạo, tầm nhìn dài hạn, khả năng chịu áp lực cao.

3. Phẩm chất & thái độ:

• Năng động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.

• Giao tiếp tốt, tác phong chuẩn mực, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.

• Tư duy tích cực, cầu tiến, yêu nghề và gắn bó với tổ chức.