Trợ Lý Dự Án IT (Creative/Game) - Tiếng Nhật N2 - Quận 3 HCM

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: THPT

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00, 7h – 16h Thứ 2 đến Thứ 6
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần (Nghỉ theo lịch của Nhật, không nghỉ Lễ Tết Việt Nam)
Đi làm lễ tết Việt Nam lương 300% )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bàn Cờ, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Công ty dịch vụ 100% vốn đầu tư của Nhật.
Địa chỉ: Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh.
Mô tả công việc: Biên dịch, phiên dịch tiếng Nhật – tiếng Việt trong công việc và dự án.
Là cầu nối giữa đội ngũ Nhật Bản và Việt Nam.
Tổng hợp, truyền đạt thông tin, yêu cầu và tiến độ công việc giữa các bên.
Hỗ trợ quản lý dự án, theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh.
Phối hợp với đội ngũ sản xuất để đảm bảo giao tiếp và vận hành hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

Tiếng Nhật tương đương N2 cứng trở lên.
Hiểu tài liệu đặc tả kỹ thuật (specification) liên quan creative/game và các yêu cầu chỉnh sửa bằng tiếng Nhật.
Có từ 1 năm kinh nghiệm vị trí liên quan (BPD dự án, trợ lý dự án, BrSE, IT comtor).

Ưu tiên:

Quan tâm và có hiểu biết về lĩnh vực sản xuất nội dung sáng tạo.
Có kinh nghiệm sử dụng hoặc hiểu biết cơ bản về công cụ DCC và phần mềm lập trình game.
Có kinh nghiệm kiểm tra thiết lập dữ liệu sản xuất và quản lý phản hồi.
Yêu thích Anime và Game Nhật Bản.

Kỹ năng:

Blockchain , Dịch Thuật Chuyên Ngành , Phiên Dịch Đuổi , Tốc Ký

Quyền lợi được hưởng:

Hỗ trợ: tiền xăng xe, phí giữ xe.
Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ.
Hỗ trợ phụ cấp thai sản, kết hôn, con nhỏ.
Hỗ trợ lương vào Lễ, Tết và tháng 13.
Hỗ trợ phí mở tiệc thân mật hàng tháng, xét thưởng khích lệ khi đem lại thành quả trong công việc.
Xét duyệt lương 2 lần /năm, hỗ trợ chi phí cho những hoạt động trong công ty.
Có 1 chế độ mang tên Aloha, dành cho các cặp vợ chồng sắp cưới, gồm tiền mừng của công ty 500$, sinh con 200$, sinh con nghỉ thai sản 6 tháng xong vào làm bình thường, con từ 6 tháng đến 6 tuổi sẽ được công ty bonus 180$/bé vào lương.
Mua lại ngày phép.
Tăng ca lương 150%.

Mỗi năm tổ chức du lịch một lần cho toàn Nhân viên của công ty.

Quy trình phỏng vấn: