Talent Acquisition (Tiếng Trung)

- Tìm kiếm nguồn ứng viên, thu hút ứng viên biết Tiếng Trung thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau (website, mạng xã hội, trang web tuyển dụng...).

- Sơ vấn CV ứng viên phù hợp với vị trí các đối tác công ty đang tuyển dụng

- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp.

- Cùng team lên ý tưởng và tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện nhằm thu hút và mở rộng tệp ứng viên tiềm năng.

Báo cáo Tuyển dụng cho cấp Quản lý.

· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.

· Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết); ưu tiên có chứng chỉ HSK 4 trở lên.

· Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc trong công ty Trung Quốc.

· Từng tham gia các hoạt động Đoàn hội là lợi thế. Có network mạnh với các trường Đại học là điểm cộng

· Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.