Talent Acquisition

-Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí IT, non-IT đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian theo kế hoạch tuyển dụng.
-Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cá nhân
-Tạo nguồn, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng
-Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn ứng viên phù hợp
-Triển khai quy trình onboarding, support ứng viên trong suốt thời gian làm việc tại công ty
-Tham gia các hoạt động/sự kiện job fair tại các trường đại học
-Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

-Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan...
-Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm l-àm Tuyển dụng tại các công ty IT
-Am hiểu và sử dụng tốt các kênh,nguồn tuyển dụng trên thị trường.
-Có tiếng Anh giao tiếp là lợi thế (không bắt buộc)
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc