Việc làm Senior Human Resource Generalist - Công ty TNHH Lạc Yên Group

Senior Human Resource Generalist

  • salary Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ
  • date Hạn nộp: 08/11/2025
  • place Địa điểm: Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Lạc Yên Group
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp:
Đại Học
Ngày đăng tuyển:
08/10/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính:
N/A
Chuyên môn:
Tổ Chức Sự Kiện , Quản Lý KOL , Thiết Kế Sự Kiện
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
<P>127B/4 Đường Lê Văn Duyệt, Phường 1, Bình Thạnh, , </P> , Hồ Chí Minh
1. <p>127B/4 Đường Lê Văn Duyệt, phường 1, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh, Việt Nam</p>
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Mô Tả Công Việc:

Nhân viên Senior Human Resource Generalist là một trong những trụ cột quan trọng của đội ngũ Lạc Yên Group, đóng vai trò đảm bảo về số lượng và chất lượng của nguồn nhân lực, trong bức tranh tương quan với hiệu quả tăng trưởng của công ty. Vị trí này sẽ bao quát một số trách nhiệm sau đây:


1. Vai trò HR Business Partner (HRBP) - Trọng số 50%

• Tuyển dụng: Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến chào mời ứng viên và hỗ trợ onboarding.

• Đào tạo và phát triển:

○ Phối hợp xây dựng khung đánh giá hiệu suất của nhân viên.

○ Tiến đến xây dựng tháp kỹ năng và kiến thức dành cho các phòng ban.

○ Phối hợp cùng trưởng phòng ban triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo nâng cao năng lực đội ngũ.

• Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, đảm bảo môi trường làm việc tích cực, hòa hợp và tuân thủ các quy định pháp luật lao động.

• Quản lý trang thông tin Tuyển Dụng của công ty: chịu trách nhiệm cập nhật các hình ảnh mới về tình hình nhân sự & tuyển dụng trên kênh website của công ty.


Cấp độ chiến lược - không bắt buộc nhưng sẽ cần hoàn thiện thêm trong tương lai:

• Hỗ trợ chiến lược nhân sự: Làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo để xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Đồng thời, phối hợp xây dựng HR Budget Planning mỗi quý.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, sự kiện nội bộ để thúc đẩy tinh thần làm việc và văn hóa công ty.


2. Vai trò Admin & Internal Communication (IC) - Trọng số 50%

• Truyền thông nội bộ: Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, nhóm chat) để đảm bảo thông tin được truyền đạt minh bạch và hiệu quả.

• Phát triển thương hiệu nội bộ: Tạo nội dung truyền thông để quảng bá giá trị, văn hóa công ty và tăng cường sự gắn kết của nhân viên.

• Khảo sát nhân viên: Thực hiện các khảo sát định kỳ để đánh giá mức độ hài lòng, thu thập ý kiến và đề xuất cải tiến.

• Quản lý văn phòng: Đảm bảo cơ sở vật chất văn phòng (văn phòng phẩm, thiết bị, không gian làm việc) được vận hành hiệu quả.

• Hỗ trợ hành chính: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và các thủ tục hành chính liên quan.

• Tổ chức sự kiện nội bộ: Phối hợp tổ chức các sự kiện công ty như tiệc tất niên, team building, sinh nhật nhân viên, v.v.

• Quản lý nhà cung cấp: Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, IT, v.v.) để đảm bảo chất lượng dịch vụ.


Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc truyền thông nội bộ.

• Kỹ năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu suất kinh doanh.

• Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

• Thành thạo các phần mềm văn phòng (Spreadsheet, Word) và các công cụ quản lý nhân sự (nếu có).

• Hiểu biết cơ bản về luật lao động Việt Nam.

• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.


Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 8.000.000 đồng – 12.000.000 đồng theo năng lực.
Thưởng Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Phép năm, BHXH, BHYT theo quy định.
Các hoạt động nội bộ hấp dẫn: thể thao, lễ Tết, teambuilding...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi dành cho nhân viên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
Được trao quyền để phát huy năng lực, đóng góp ý tưởng và tham gia các dự án cải


Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code