Senior HR Executive

Hạn nộp hồ sơ: 24/06/2026 (Còn 20 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

68 - 70 Hoa Cúc, phường 7, Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Phú Nhuận, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

HR Operations & Compliance - 35%: Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, phụ lục, quyết định, thử việc, tái ký, nghỉ việc; phối hợp CHRO/BOD và đơn vị cố vấn chuẩn hóa biểu mẫu, quy trình, nội quy, quy chế lương; cảnh báo các rủi ro lao động cơ bản.
Payroll - BHXH - Thuế TNCN - 30%: Tổng hợp dữ liệu chấm công từ app, phần mềm quản lý nội bộ và các file liên quan; phối hợp với Kế toán chốt dữ liệu lương; theo dõi BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; kiểm tra biến động lương, phụ cấp, thưởng/phạt, giờ dạy.
Recruitment & Onboarding - 20%: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, phản hồi ứng viên; chuẩn bị offer, hồ sơ nhận việc, onboarding và theo dõi đánh giá thử việc.
Employee Relations & HR Data - 15%: Tiếp nhận phản ánh nhân sự, hỗ trợ xử lý nghỉ việc/kỷ luật/khiếu nại theo đúng thẩm quyền; cập nhật headcount, biến động nhân sự, báo cáo HR định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong HR Operations, HR Generalist, C&B hoặc vai trò HR tổng hợp. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ, bán lẻ, chuỗi chi nhánh hoặc môi trường có nhiều nhóm lao động full-time/part-time.
Chuyên môn: Có kinh nghiệm thực tế về HĐLĐ, hồ sơ lao động, chấm công - lương, BHXH, thuế TNCN cơ bản, tuyển dụng, onboarding và xử lý nghỉ việc. Không cần là chuyên gia pháp lý, nhưng cần đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý hiện hành + tham vấn chuyên môn khi cần.
Kỹ năng: Excel/Google Sheet tốt; quản lý dữ liệu cẩn thận; giao tiếp rõ ràng; viết email/thông báo/biên bản mạch lạc; tổ chức hồ sơ khoa học; quản lý deadline và phối hợp với nhiều phòng ban.
Con người: Cẩn thận, trung thực, bảo mật, có tính hệ thống, không ngại việc vận hành chi tiết, giao tiếp mềm nhưng có nguyên tắc, chủ động hỏi và chủ động báo cáo khi thấy rủi ro.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Mức lương dự kiến 13.000.000 - 18.000.000 VNĐ gross/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và lịch nghỉ Vietop.
Học tập: Tham gia miễn phí khóa học IELTS tại công ty dành cho nhân sự; chính sách học phí riêng dành cho người thân theo quy định từng thời kỳ.
Phát triển: Cơ hội làm việc trực tiếp với cấp quản lý và đơn vị cố vấn trong giai đoạn chuẩn hóa hệ thống hoặc theo dự án; cùng tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu, hệ thống lưu trữ và nền tảng quản trị nhân sự cho giai đoạn mới.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.