Quản Lý Truyền Thông - Sự Kiện

a. Yêu cầu chung

·Độ tuổi từ 32–40 tuổi.

·Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Báo chí/Ngoại Thương/Kinh Tế/Ngoại Giao/Ngoại Ngữ.

·Kinh nghiệm: Trên 5 năm hoạt động trong lĩnh vực Marketing trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing phụ trách về mảng Truyền thông–Thương hiệu.

·Kiến thức: Am hiểu về Marketing truyền thông–thương hiệu; Xây dựng vàxửlýkhủng hoảng truyền thông (đặc biệtưu tiênứng viên cótrải nghiệm trong lĩnh vực giáo dục)

b. Yêu cầu kỹ năng

·Kỹ năng chuyên môn: Lập kế hoạch; Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin; Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; Kỹ năng quản lý thay đổi và xử lý khủng hoảng.

·Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn; Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin.

·Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point …); Internet.

c. Yêu cầu phẩm chất–tháiđộ

·Tư duy đột phá ham học hỏi, sáng tạo & dám nghĩ dám làm.

·Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.

·Sáng tạo, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn.

·Mức lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực.

·Chế độ phúc hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt áp dụng cho CBNV làm việc tại Hệ Thống Giáo Dục BMS:

·Chính sách thưởng vinh danh cống hiến; Thưởng giáo viên tinh hoa; thưởng hiệu quả công việc; Thưởngcác ngày Lễ Tết trong năm (30/04, 01/05, 02/09, 20/11).

·Qùa các ngày Lễ; Tết.Trang cấp đồng phục, lễ phục & công cụ dụng cụphục vụ công việc.

·Chính sách ưu đãi hỗ trợ học phí cho con học khi theo học các trường thuộc Hệ Thống giáo dục BMS.

·Chính sách phúc lợi khác: Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBGV/NV; Chế độ đóng BHXH, BHYT theo quy định.

· Ngày nghỉ hằng năm: Ngày Lễ, Tết; Ngày 20/11; Ngày nghỉ phép theo quy định.

·Hỗ trợ ăn trưa & các chế theo quy định của Luật Lao Động.