Quản Lý Thu Hút Nhân Tài (Hđ 6 Tháng)

Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 22/06/2026 (Còn 18 ngày)

Công ty CP Tập đoàn Thiên Long

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Tòa nhà Sofic, 10 Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thủ Đức, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Khánh, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tổng hợp, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và lập ngân sách tuyển dụng hàng năm phù hợp với Kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận; phân tích, xác định nhu cầu tuyển dụng lao động theo định biên
Thực hiện tuyển chọn nhân sự theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn và tuân thủ theo Thủ Tục Tuyển dụng
Khai thác và mở rộng kênh tuyển dụng (jobsite, mạng xã hội, trường đại học, headhunter, nguồn nội bộ...)
Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường lao động; đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng Thu Hút Nhân Tài lựa chọn những phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty
Phát triển và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch truyền thông tuyển dụng hằng năm.
Tổ chức các chương trình quảng bá hình ảnh tuyển dụng: Career Fair, Factory Tour, Workshop, chương trình Kiến tập/Thực tập
Phối hợp tổ chức các chương trình liên quan đến tuyển dụng tại địa phương và các tỉnh lân cận
Soạn thảo, soát xét chính sách tuyển dụng, thủ tục tuyển dụng, quy trình tuyển dụng phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn
Tuân thủ các yêu cầu theo tiêu chuẩn đánh giá: ISO 14001, ISO 45001, SA 8000, ICTI, SMETA (Ngoại trừ các lỗi do chủ trương đã phê duyệt).
Báo cáo kết quả đánh giá từ các đợt audit Không có lỗi NC (critical)
Đảm bảo thủ tục Tuyển dụng luôn được cập nhật kịp thời các yêu cầu theo tiêu chuẩn/ Khách hàng/ Luật lao động,…
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và đào tạo định kỳ theo tuần/ tháng/ quý/ năm theo quy định
Đào tạo và huấn luyện nhân viên tuyển dụng về kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, quản lý ứng viên
Tìm kiếm và nắm bắt thông tin các Khóa đào tạo, hội thảo bên ngoài; phân tích lợi ích và nhu cầu; đề xuất, tham mưu cho các Trưởng Khối/BP/PB tham gia.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, các ngành liên quan hoặc tương đương.
Từ 2 năm ở vị trí Quản lý tương đương
Tác phong chuyên nghiệp.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn nhân viên.
Kỹ năng lãnh đạo và quản trị đội nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Tự tin, nhạy bén, kiên nhẫn, hòa đồng..
Tinh thần trách nhiệm cao
Bảo mật thông tin

Kỹ năng:

Quản Lý Vận Hành Cửa Hàng , Trưng Bày Hàng Hoá , Quản Lý Hàng Tồn Kho Bán Lẻ

Quyền lợi được hưởng:

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.