Quản Lý Sản Xuất Ép Nhựa - Bình Dương - Lương Tối Đa 25 Triệu Gross

Mức lương: Đến 25 triệu VNĐ
Địa điểm: Bình Dương
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 04/07/2026 (Còn 26 ngày)

Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, Làm việc từ: Thứ 2 – Thứ 7 (Nghỉ 2 thứ 7/tháng) Thời gian từ: 8:00 - 17:00 )

Địa điểm làm việc:

Bình Dương

KCN Mapletree, Hòa Phú, Tân Uyên, Bình Dương

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Quản lý nhân sự bộ phận sản xuất
Phân công công việc, điều phối ca kíp, theo dõi chấm công, nghỉ phép
Tạo hướng dẫn công việc, đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên mới, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ tháng, năm
Quản lý sơ đồ năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên
Bố trí nhân sự thực hiện công việc một cách hợp lý để đảm bảo năng suất
Đào tạo, giám sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ về an toàn lao động, nội quy lao động, các quy định của công ty.
2. Quản lý nguyên liệu và vật tư sản xuất
Kiểm soát cấp phát nguyên liệu đầu ca, ghi nhận tiêu hao
Phối hợp kho trong việc nhập - xuất nguyên vật liệu đúng quy trình
Giảm thiểu lãng phí và thất thoát nguyên liệu.
3. Quản lý kế hoạch và sản lượng sản xuất
Đảm bảo sản xuất đúng số lượng theo kế hoạch ngày/tuần/tháng
Theo dõi và báo cáo sản lượng thực tế từng ca, từng máy.
4. Quản lý thời gian và hiệu suất máy ép
Theo dõi thời gian chạy máy, thời gian dừng máy, hiệu suất máy
Cải tiến giảm thời gian thay khuôn, rút ngắn chu kỳ sản xuất.
5. Quản lý phương pháp và quy trình sản xuất
Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy trình thao tác chuẩn (SOP)
Thực hiện cải tiến liên tục về thao tác, layout, dụng cụ sản xuất.
6. Phối hợp liên phòng ban và xử lý sự cố
Làm việc với bộ phận QC, kỹ thuật khuôn, kế hoạch, bảo trì để giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh.
7. Báo cáo, đánh giá và cải tiến
Lập báo cáo ngày, tuần, tháng (sản lượng, chất lượng, hiệu suất)
Đề xuất cải tiến nhân sự, thiết bị, quy trình để nâng cao hiệu quả.
8. Quản lý 5S và an toàn lao động
Đảm bảo khu vực sản xuất sạch sẽ, gọn gàng, an toàn
Đào tạo và nhắc nhở nhân viên thực hiện tốt 5S và quy định an toàn.

Yêu cầu công việc:

25 – 30 tuổi, tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Kỹ thuật
Tiếng Nhật giao tiếp và viết báo cáo
3-5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong ngành ép nhựa kỹ thuật chính xác cao (ưu tiên tại các công ty quy mô nhỏ (<50 NV))
Có kinh nghiệm quản lý 8 máy ép và 8 nhân viên trở lên
Hiểu biết rõ về ISO 9001, control plan, FMEA, SPC, 7QC
Có kinh nghiệm xử lý vấn đề và thay đổi trong sản xuất hàng ngày, điều hành trực tiếp tại xưởng
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất sử dụng hệ thống ISO 9001
Có kỹ năng lập kế hoạch, điều phối sản xuất, xử lý sự cố, cải tiến hiện trường, kỹ năng lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề
Thành thạo Excel, Word, PowerPoint
Ưu tiên có kiến thức về 5S, Kaizen, IATF 16949
Có khả năng và chấp nhận học hỏi thêm kiến thức ép nhựa và hệ thống quản lý chất lượng ISO của công ty