Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

03/01/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 5 năm

Số lượng tuyển:

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng, Luật/Pháp Chế, Tư Vấn Luật

Địa điểm làm việc:

Thanh Hóa

Khu A, KCN Lễ Môn, Quảng Hưng, , Thanh Hóa

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty,
Chấm công, tăng ca cho công nhân viên hàng ngày
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.
Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.
Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
Làm công việc lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ của nhân viên.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm hàng tháng.
Hoàn thiện các giấy tờ, thủ tục về bảo hiểm cho người lao động theo quy định.
Soạn thảo các văn bản liên quan đến công việc, bảo hiểm cho công ty và nhân viên.
Giải quyết các chế độ thôi việc và thanh lý hợp đồng lao động cho nhân viên.
Một số nhiệm vụ hành chính – văn phòng khác theo tình hình thực tế và yêu cầu từ cấp trên.

Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm.
Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong công việc.
Ứng viên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự hoặc ởvị trí tương đươngtrên 10 năm
Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích.
Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.