NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Hoạt động bán hàng
• Liên hệ khách hàng, gặp khách hàng, tư vấn sản phẩm, thuyết trình và deal hợp đồng.
• Giới thiệu sản phẩm, giải đáp thắc mắc và cung cấp tài liệu kỹ thuật.
• Hỗ trợ Team Leader và đồng đội trong việc đàm phán và ký kết hợp đồng.
• Liên kết với các bộ phận khác (Sales admin, Marketing, kế toán, Công trường) để hỗ trợ trong quá trình bán hàng và thực hiện dự án.
2. Báo cáo và phân tích:
• Báo cáo doanh số, target bán hàng hàng tháng/quý/năm.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và các dự án tiềm năng.
YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC
1. Kinh nghiệm sales B2B (ít nhất từ 2- 3 năm).
2. Kiến thức về sản phẩm và công nghệ liên quan.
3. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán.
5. Thành thạo phần mềm văn phòng.
7. Kiến thức về Hợp đồng kinh tế và các loại Bảo lãnh ngân hàng
8. Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
9. Sẵn sàng đi công tác
YÊU CẦU VỀ MỤC TIÊU VÀ DOANH SỐ
1. Đạt doanh số bán hàng theo target công ty giao.
2. Tăng cường mối quan hệ khách hàng và đối tác.
YÊU CẦU VỀ KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Xây dựng, Kỹ thuật, Bách khoa.
3. Kinh nghiệm từ 2-3 năm trở lên thực chiến bán hàng B2B mảng xây dựng công nghiệp và vật liệu xây dựng
THÔNG TIN VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
2. Cơ hội phát triển sự nghiệp và đào tạo.
3. Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định công ty.
CÁC QUY ĐỊNH VÀ CHẾ ĐỘ LIÊN QUAN KHÁC
1. Toàn thời gian (Full - Time)
2. Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 12h đến 13h)
3. Làm việc bằng máy tính cá nhân tự cung cấp.
4. Đi lại trong thành phố: bằng phương tiện cá nhân.
5. Đi lại ngoài thành phố: bằng tài khoản “Be” của công ty hoặc xe công ty.
LƯƠNG, THƯỞNG, PHỤ CẤP VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
Thưởng: Hoa hồng dự án theo quy định của công ty Thưởng cuối năm: Lương tháng 13
Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Đào tạo nâng cao chuyên môn định kỳ.
Lương (gross): từ 14- 20 triệu/ tháng Phụ cấp sales: theo quy định công ty cho các chi phí đi lại, xăng xe, tiếp khách… Các chế độ và phúc lợi khác theo quy định của công ty: du lịch teambuilding thường niên, thưởng các kỳ lễ.
1. Lương (gross): 14 -20 triệu/ tháng
2. Thưởng: Hoa hồng dự án theo quy định của công ty
3. Thưởng cuối năm: Lương tháng 13 theo quy định công ty
4. Phụ cấp sales: theo quy định công ty cho các chi phí đi lại, xăng xe, tiếp khách…
5. Các chế độ và phúc lợi khác theo quy định của công ty: du lịch teambuilding thường niên, thưởng các kỳ lễ.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.