Phó Phòng Phụ Trách Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng/đào tạo/mua sắm và phối hợp các các đơn vị khác thực hiện.
- Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ lương, thưởng, kỷ luật đối với CBCNV
- Thực hiện công tác liên quan đến chế độ của người lao động.
- Tổ chức vận hành và kiểm soát các hoạt động hành chính bao gồm: Lễ tân, văn thư, dịch vụ mua sắm nội bộ, vận hành xe ô tô Công ty
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy/quy định trong Công ty
- Quản lý giấy phép chức năng của Công ty, theo dõi hạn giấy phép; phối hợp với các bộ phận trong Công ty làm hồ sơ xin cấp mới/gia hạn;
- Phụ trách phần mềm quản lý, theo dõi/phối hợp với đơn vị cung cấp phần mềm cập nhật/điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế của Công ty;
- Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và điều kiện làm việc cho CBNV của Công ty.
- Quản lý, vận hành, khai thác các hạ tầng kỹ thuật viễn thông, tổng đài nội bộ, máy chủ, máy trạm… trong Công ty, đảm bảo an ninh mạng,
- Các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 5 năm trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe tốt
- Sử dụng thành thạo.các thiết bị văn phòng và phần mềm văn phòng.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, sắp xếp công việc khoa học, linh hoạt và hiệu quả.
- Có kỹ năng lập kế hoạch thực hiện công việc
- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Có chứng chỉ tiếng Anh