CHỦ QUẢN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Quản lý toàn bộ công tác hành chính – nhân sự, xây dựng và giám sát thực hiện các quy định, chính sách nhân sự.

Phụ trách hồ sơ, thủ tục pháp lý cho lao động nước ngoài (giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, gia hạn…).

Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước (LĐTBXH, Cục Xuất nhập cảnh, BHXH, Cục Thuế, Ban Quản lý KCN…).

Tổ chức, điều phối tuyển dụng, đào tạo, chế độ lương thưởng, bảo hiểm và quan hệ lao động.

Báo cáo, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, hành chính và vấn đề pháp lý liên quan.

Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên , ưu tiên chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm ở vị trí quản lý nhân sự/hành chính, ưu tiên đã làm việc trong doanh nghiệp có lao động nước ngoài.

Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, thủ tục pháp lý cho người lao động nước ngoài.

Kỹ năng: Quản lý, lãnh đạo đội ngũ; giao tiếp – đàm phán tốt; xử lý tình huống và quan hệ với cơ quan chức năng.

Ngoại ngữ: Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, phục vụ công việc với lao động và cơ quan quản lý.

Phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm cao, chủ động, chịu được áp lực công việc.