PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH – KẾ TOÁN

. Mảng Kế toán

• Quản lý, tổ chức, kiểm soát và thực hiện toàn bộ công tác kế toán liên quan đến mảng xây dựng cơ bản (XDCB).
• Theo dõi, hạch toán và kiểm soát chi phí đầu tư XDCB, chi phí thi công công trình, nguyên vật liệu, nhân công, máy móc và chi phí khác.
• Kiểm tra hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán công trình với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ và các đơn vị liên quan.
• Phối hợp với bộ phận xây dựng cơ bản và các bộ phận liên quan để đối chiếu số liệu chi phí, giá thành và dòng tiền.
• Đề xuất biện pháp quản lý, kiểm soát chi phí nhằm hạn chế rủi ro tài chính trong quá trình thi công.

• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, sổ sách khoa học, đặc biệt các biên bản nghiệm thu và hợp đồng thanh lý.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất liên quan đến chi phí XDCB, tình hình tài chính công trình.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định
• Mảng Hành chính – Nhân sự :

• Phối hợp kiểm soát chi phí nhân sự phục vụ công trình, dự án.
• Thực hiện công tác quản lý nhân sự: chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
• Tham gia tuyển dụng nhân sự; triển khai, giám sát việc tuân thủ các chính sách hành chính, nhân sự của Công ty.
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc điều hành hoạt động chung của bộ phận hành chính – kế toán – nhân sự khi được phân công.

• Độ tuổi từ 28 đến 35 tuổi.
• Giới tính: Nam
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán xây dựng.
• Nắm vững các quy định pháp luật về kế toán, thuế, đầu tư xây dựng cơ bản và lao động.
• Thành thạo phần mềm kế toán, Excel và thành thạo việc lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế.
• Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự, khả năng phối hợp liên phòng ban.
• Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.