Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc theo đề xuất từ các phòng/bộ phận chuyên môn.
• Tổ chức đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới.
• Quản lý nhân sự: Theo dõi, cập nhật thông tin lao động; triển khai và thực hiện các thủ tục ký HĐTV, HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ …cho người lao động theo quy định.
• Thực hiện nhập công, tính lương và các chế độ phúc lợi theo quy chế, quy định của Công ty.
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, giải quyết các chế độ ốm đau, tai nạn… cho người lao động
• Tham mưu và phối hợp với các thành viên trong phòng xây dựng, hiệu chỉnh hệ thống quy chế, quy trình của Công ty.
• Thực hiện công tác hành chính: cấp phát văn phòng phẩm, mua vé máy bay…..
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, hỗ trợ các phòng/bộ phận trong công tác liên quan.
• Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành Luật lao động/kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan đến nhân sự

- Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Word; Excel, các phần mềm quản lý nhân sự, bhxh…

- Kinh nghiệm chuyên môn:

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên đã từng làm trong ngành xây dựng/xây lắp.