Nhân Viên Vận Hành Cho Thuê Xe Du Lịch - OTA

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

03/07/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Chăm Sóc Khách Hàng, Kinh Doanh/Bán Hàng

Chuyên môn:

Bán Hàng Cá Nhân - B2C

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

400/8B - 400/10 Ung Văn Khiêm, phường 25,Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Cải Tiến Xanh

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Và Quảng Cáo Tuấn Minh (Tms)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Quảng Cáo Tân Hải Thái

Công Ty TNHH Roeders Việt Nam

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các công ty cho thuê xe và các công ty du lịch có dịch vụ thuê xe.
Tìm kiếm và ký kết hợp đồng với các đối tác mới, bao gồm cả các công ty cho thuê xe địa phương, các hãng quốc tế, và các công ty du lịch có dịch vụ thuê xe.
Phân tích hiệu suất đặt xe, tỷ lệ sử dụng xe, và phản hồi từ khách hàng để đưa ra các chiến lược tối ưu hóa doanh thu và tăng trưởng của đối tác.
Đàm phán các điều khoản hợp tác với các công ty cho thuê xe và công ty du lịch, bao gồm chi phí, điều khoản bảo hiểm, và các dịch vụ hỗ trợ thêm.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing và Sản phẩm để thiết kế các chương trình khuyến mãi và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng cho dịch vụ thuê xe.
Hỗ trợ đối tác trong việc giải quyết các vấn đề về xe hỏng, bảo hiểm, tranh chấp về giá cả hoặc các sự cố liên quan đến khách hàng.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất kinh doanh của đối tác xe hơi, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài khoản, kinh doanh B2B, hoặc mối quan hệ đối tác, ưu tiên cho lĩnh vực vận tải, cho thuê xe, hoặc rail hailing.
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán linh hoạt, khả năng phân tích dữ liệu doanh thu và xu hướng thị trường.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Vận tải hoặc các ngành liên quan.
Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nói và viết).
Công nghệ: Hiểu biết về các hệ thống quản lý đội xe (Fleet Management System) và các công cụ hỗ trợ phân tích hiệu suất.

Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả đánh giá hiệu suất và tình hình hoạt động của công ty.
Thưởng vào các dịp lễ đặc biệt: Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc khánh (2/9)… tùy theo tình hình kinh doanh thực tế.
Tham gia các chương trình nội bộ: Teambuilding, tiệc tất niên, tân niên và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc như máy tính, phần mềm và công cụ hỗ trợ theo yêu cầu công việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm, cùng các ngày nghỉ lễ/tết theo quy định.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.