Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Nhận Việc Ngay)

a) Nhiệm vụtuyển dụngchiếm70%

- Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

- Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết,…)

- Triển khai công việc tuyển dụng: Lao động phổ thông, kỹ thuật, kinh doanh....

- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,…

- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

- Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới

- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.

- Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty

- Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc

b) Nhiệm vụ về đào tạo chiếm30%

- Xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo hội nhập.

- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng kế hoạch đào tạo năm và theo dõi quá trình đào tạo.

- Hỗ trợ các bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo.

- Tổ chức các lớp đào tạo.

- Tốt nghiệp Cao Đẵng/ Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế …hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm > 02 năm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Nhà máy

- Trách nhiệm cao trong công việc.

- Kĩ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi

- Sử dụng tốt PowerPoint, Microsoft word, Excel.

- Có kỹ năng cơ bản về thiết kế.

- Sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội

- Có kỹ năng viết tin tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người

- Độ tuổi: 25 - 30