Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mức lương: 15 - 17 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Chứng chỉ

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Esy House

Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng/Hành Chính Nhân Sự (Recruitment Executive – F & B) Thu Nhập Từ 15 - 18 Triệu/Tháng [Hồ Chí Minh]

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Hà Nam

Hồ Chí Minh 15 - 18 triệu VNĐ

MC/Host English

Công Ty TNHH Văn Hóa Truyền Thông Biubiu Star

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Minh Global

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, Thứ 7 làm việc buổi sáng )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

140 Đường Nguyễn Văn Thủ, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Sài Gòn, Hồ Chí Minh)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng:

Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. (5%)
Thực hiện công tác tuyển dụng (End-to-end recruitment) đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của tổ chức: Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thủ tục nhận việc, theo dõi quá trình thử việc. (30%)
Chủ động tìm kiếm và phát triển đa dạng mạng lưới tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên. (5%)
Lên phương án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và tối ưu hóa trải nghiệm của ứng viên. (5%)
Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua việc tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu hóa. (5%)

Đào tạo:

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. (15%)
Lên kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm. (10%)
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài. (10%)
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo. (5%)
Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi quá trình học tập và phát triển của nhân viên. (5%)

Khác:

Các công việc khác theo chi đạo của TP.HCNS. (5%)

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn (Education Level): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn (Professional Knowledge): Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo. Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan.
Chứng chỉ cần thiết theo quy định (Required Certificates): Ưu tiên có chứng chỉ về Quản trị Nhân sự, Tuyển dụng hoặc Đào tạo.
Kinh nghiệm (Work Experience): Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, thi công hoặc tổng thầu.
Tin học (Computer Skills): Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Ngoại ngữ (Foreign Language): Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
Kỹ năng (Skills): Kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn. Kỹ năng tổ chức và triển khai đào tạo. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thái độ/tố chất (Attitude): Chủ động, trách nhiệm cao. Nhiệt huyết, cẩn trọng, bảo mật. Tinh thần phục vụ và hợp tác tốt.
Yêu cầu khác (Other Requirements): Có thể đi công tác khi có yêu cầu. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Kỹ năng:

Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, theo năng lực làm việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
Chính sách tăng lương hàng năm.
Thưởng các dịp lễ/tết, hưởng tháng lương 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
Chính sách tham quan, du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.