Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
- Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đảm bảo sự phù hợp với vị trí và văn hóa công ty.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng đến việc tiếp nhận hồ sơ và thông báo kết quả cho ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và tạo ra các mô tả công việc chi tiết.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để cải thiện quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp tương tự.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bộ phận khác.
- Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, bao gồm phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên.
- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.