Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận & triển khai nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng/nội bộ, làm rõ yêu cầu vị trí và kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc và kết nối ứng viên qua đa dạng kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Jobsite, Database, Referral, Headhunt...).
• Chủ động tiếp cận ứng viên tiềm năng, xây dựng nguồn talent pool và phát triển pipeline ứng viên.
• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và văn hóa.
• Theo dõi pipeline tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp với Hiring Manager/khách hàng và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ offer, follow-up ứng viên đến ngày nhận việc và theo dõi giai đoạn thử việc.
• Cập nhật báo cáo tuyển dụng, hiệu quả nguồn tuyển dụng & các chỉ số liên quan.
• Tham gia xây dựng Employer Branding, Recruitment Sourcing và các dự án phát triển tuyển dụng của công ty

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học).
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên mass/office/F&B/logistics/tài xế/CN).
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo thiện cảm và khai thác thông tin.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cơ bản.
• Có tư duy dịch vụ (service mindset), chịu được áp lực chỉ tiêu.
• Biết sử dụng các công cụ tuyển dụng: Google Sheet, Facebook Group, LinkedIn, ATS.
• Tinh thần chủ động, trách nhiệm và cam kết.

Trang phục làm việc: Trang phục tự do, lịch sự, không mặc quần jean rách, váy ngắn.