Nhân Viên Tuyển Dụng

* Tuyển dụng (80%)

- Xây dựng quy trình, biểu mẫu và các tài liệu tuyển dụng.

- Xây dựng và cập nhật mô tả công việc.

- Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng dựa trên mục tiêu, định hướng của Công ty và nhu cầu của các phòng ban/bộ phận.

- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

- Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.

- Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng.

- Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.

* Đào tạo nội bộ (20%)

- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá, xác định, lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên mục tiêu chiến lược của Công ty.

- Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.

- Quản lý và tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Chuẩn hóa và cập nhật quy trình đào tạo nội bộ.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Kỹ năng lập và triển khai thực hiện kế hoạch.

- Khả năng làm việc nhóm tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng; Khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.