Nhân Viên Tuyển Dụng

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

a .Tuyển dụng (80% công việc):

• Chủ động khai thác nguồn ứng viên qua các kênh mạng xã hội, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ và các nguồn khác.
• Lưu trữ và chọn lọc hồ sơ ứng viên, đảm bảo chất lượng ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, tạo lịch, setup phòng họp và chuẩn bị các công tác hỗ trợ ứng viên trong các buổi phỏng vấn theo lịch trình đã định.
• Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ cung cấp thông tin cho các bộ phận liên quan về ứng viên, tình hình tuyển dụng thực tế, số lượng headcount cần tuyển,...
• Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng: báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo năm.

b.Nhân sự & Truyền thông tuyển dụng (20% công việc):

• Tham gia vào công tác xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty: quản trị kênh social tuyển dụng, định kỳ đưa các nội dung phù hợp lên Fanpage/LinkedIn tuyển dụng và trên các phương tiện truyền thông khác.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu liên quan đến người lao động, đảm bảo hồ sơ được cập nhật đầy đủ, chính xác cả trên hệ thống và hồ sơ giấy.

Hỗ trợ các công việc nhân sự hoặc các công việc khác theo yêu cầu và điều phối của quản lý

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

2. Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu

3. Trình độ tin học: Chứng chỉ tin học văn phòng (Excel,Word, PM Misa) hoặc tương đương

4. Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hành chính nhân sự, đào tạo nguồn nhân lực, phát triển con người, thuế TNCN; quản lý kho, quản lý tài sản.

5. Kỹ năng:

- Giải quyết vấn đề

- Giao tiếp thuyết phục

6. Khả năng

- Nhạy bén, bản lĩnh, có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập.

Yêu cầu khác

1. Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm

2. Tính cách cá nhân: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, có sự sáng tạo

3. Phong cách làm việc: Bản lĩnh, nhiệt tình, cởi mở, hòa đồng, có tinh thần tập thể.

4. Thể chất & sức khỏe: Tốt

5. Giới tính: Nam/ Nữ

6. Độ tuổi: