Nhân Viên Tuyển Dụng

• Quản lý, điều phối các hoạt động tuyển dụng liên quan công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng;
• Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm, các đơn vị cung ứng nhân lực… để thông báo tuyển dụng
• Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình Ban lãnh đạo
• Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc;
• Thông báo và chuyển mẫu đánh giá sau TV cho người lao động, lập bảng đánh giá NLĐ khi thử việc;
• Báo cáo và đáng giá tình hình tuyển dụng

Thực hiện một số công việc theo yêu cầu của Giám đốc Ban.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
• Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
• Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
• Trung thực, nhiệt tình công tác.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính.