HR Manager (Trưởng Phòng Nhân Sự) / 人事经理

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  全面负责公司人事工作：招聘、考勤、薪资核算、绩效评估、劳动关系及企业文化建设。

• Giám sát công tác hành chính – văn phòng: Quản lý tài sản, phương tiện, hậu cần, và phối hợp với nhà cung cấp.
  监督行政事务：资产管理、后勤保障及与供应商的协调工作。

• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật: Lao động, bảo hiểm, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và các tiêu chuẩn liên quan.
  确保公司遵守劳动法、社保、职业安全及消防等相关法律法规。

• Đại diện công ty làm việc độc lập với cơ quan chức năng, chính quyền địa phương và trụ sở chính.
  代表公司独立与当地政府机关及总部沟通协调。

Send your Chinese & English

• Tốt nghiệp Đại học trở lên / 本科及以上学历。

• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) / 中文流利（听、说、读、写）。

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm nhân sự – hành chính tại Việt Nam / 在越南人事行政领域三年以上经验。

• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy định về an toàn / 熟悉越南劳动法、社保政策及安全管理制度。

• Có khả năng làm việc độc lập, tư duy logic, tinh thần trách nhiệm cao / 具备独立工作能力、逻辑思维及高度责任感。

• Ưu tiên từng làm tại công ty Trung Quốc hoặc nhà máy sản xuất / 有中资企业或制造业经验者优先。