Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tiềm năng.

- Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.

- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn cung ứng nhân lực khác.

- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.

- Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả công việc.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

- Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và sử dụng các công cụ tuyển dụng.

- Có khả năng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý thời gian và làm việc độc lập.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.

- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel….)

- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà có tinh thần cầu tiến.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản.