Nhân Viên Thiết Kế (Graphic Designer 2D / 3D) - Ngành Truyền Thông / Quảng Cáo Ooh / Event / Activation

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 12/06/2026 (Còn 5 ngày)

Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Phạm Sơn

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 18:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Số 7, đường số 42, Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, HCM

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hiệp Bình, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí Graphic Designer tại PSMedia không chỉ là người thiết kế đẹp, mà còn là người tư duy hình ảnh để "chiến thắng" và xây dựng diện mạo chuyên nghiệp cho công ty.
Thiết kế Dự án & Chinh phục khách hàng (Project Design)
Phối hợp với Account/Planner tham gia Brainstorming, "visualize" (trực quan hóa) các ý tưởng trừu tượng thành Key Visual (KV) ấn tượng, phù hợp với Concept và ngân sách.
Thiết kế trọn bộ ấn phẩm sự kiện 2D/3D (Banner, Backdrop, Standee, Invitation, Merch...) và các hạng mục POSM trưng bày.
Thực hiện xuất file in ấn (Final Artwork) chuẩn kỹ thuật. Đảm bảo file thiết kế tương thích với vật liệu thi công thực tế (Hiflex, PP, Decal, LED...) để tránh sai lệch màu sắc/kích thước khi sản xuất.
Xây dựng Thương hiệu & Hỗ trợ Kinh doanh
Chịu trách nhiệm thiết kế hình ảnh cho các kênh truyền thông của PSMedia (Fanpage, Website, LinkedIn) và Truyền thông nội bộ (Văn hóa, Tuyển dụng) với định mức đảm bảo số lượng bài đăng theo tuần.
Chủ động rà soát và cải tiến bộ Tư liệu bán hàng (Sales Kit): Profile công ty, Catalog dịch vụ, Gói combo sản phẩm... giúp team Sales gia tăng tỷ lệ chốt đơn.
Nghiên cứu & Phát triển (R&D)
Chủ động cập nhật xu hướng thiết kế (Trend) và đề xuất ứng dụng các vật liệu/công nghệ in ấn mới vào dự án để tạo sự khác biệt cho sản phẩm của PSMedia.
Tham gia các buổi họp với khách hàng (khi cần thiết) để tư vấn trực tiếp về thẩm mỹ và giải pháp hình ảnh.

Yêu cầu công việc:

Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: từ 22 – 28
Về Kiến thức (Knowledge):
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Mỹ thuật công nghiệp, Thiết kế đồ họa, Đa phương tiện...
Am hiểu về In ấn & Sản xuất: Có kiến thức tốt về các chất liệu trong ngành quảng cáo/sự kiện (bạt, format, mica, led...) và quy cách in ấn (hệ màu CMYK, độ phân giải...).
Hiểu biết cơ bản về bố cục không gian sự kiện (Stage, Photobooth) để thiết kế không bị "lệch" thực tế.
Về Kỹ năng (Skills):
Thành thạo công cụ: Adobe Photoshop, Illustrator (Ai) là bắt buộc. Biết cơ bản về Premiere/After Effect hoặc phần mềm 3D cơ bản (SketchUp/3Ds Max) là điểm cộng lớn.
Kỹ năng Phác thảo (Sketching): Có khả năng vẽ tay nhanh để diễn đạt ý tưởng sơ bộ trong các buổi Brainstorming.
Kỹ năng Quản lý thời gian: Có khả năng xử lý nhiều yêu cầu thiết kế cùng lúc (Multi-tasking) mà vẫn đảm bảo deadline.
Kỹ năng Giao tiếp: Biết cách trình bày và bảo vệ ý tưởng thiết kế của mình trước Team và Khách hàng.
Về Thái độ (Attitude):
Tỉ mỉ & Chi tiết: Tuyệt đối cẩn trọng trong việc kiểm tra lỗi chính tả, quy cách file trước khi gửi đi in (Zero error mindset).
Tinh thần dịch vụ (Customer-centric): Sẵn sàng chỉnh sửa thiết kế để đáp ứng mục tiêu của khách hàng (nhưng vẫn giữ được tính thẩm mỹ).
Chủ động học hỏi: Không ngại thử nghiệm các phong cách mới hoặc công cụ AI hỗ trợ thiết kế.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường Agency (Event, Advertising, Digital).
Bắt buộc: Gửi kèm Portfolio thể hiện rõ các dự án đã thực hiện (Ưu tiên Portfolio có các sản phẩm OOH, Event Key Visual).

Quyền lợi được hưởng:

Tổng Thu nhập bao gồm:
Lương cơ bản: theo vị trí, cấp bậc và năng lực
Lương hiệu quả: Hoa hồng theo dự án đảm nhận
Thưởng nóng: (Nếu có) theo hiệu quả và qui mô từng dự án
Tham gia BHXH BHTN đầy đủ, các chế độ nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
Xem xét điều chỉnh thu nhập hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm (theo tình hình hoạt động kinh doanh);
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến với các nhân sự có năng lực do công ty tài trợ toàn bộ chi phí
Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, phép năm, các ngày nghỉ có lương, khám sức khỏe định kỳ...;
Tham gia các hoạt động Team building, tân niên, tất niên, trung thu,... hằng năm;
Tham gia du lịch, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm.