Nhân Viên Telemarketing Mảng FB

Hạn nộp hồ sơ: 11/06/2026 (Còn 7 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Chung cư CT13 Khuyến Lương, ngõ 22 đường khuyến lương, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Quốc Oai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hưng Đạo, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Gọi điện cho Người dùng đăng ký FB để Tư vấn và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của người dùng FB
Ghi chú lại các người dùng có nhu cầu vào hệ thống và thông báo bộ phận liên quan xử lý khâu tiếp theo
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Mỗi tối cần dành 15 - 20 phút làm việc tại nhà gọi điện trao đổi với người dùng FB, công ty áp dụng thưởng dành cho thời gian này

Chấp nhận sinh viên năm 1, 2, 3 và 4.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tư duy sáng tạo, phân tích và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có laptop cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và bán hàng tốt.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh.

Kỹ năng:

Lắp Đặt & Vận Hành Trạm BTS , Bảo Trì Hạ Tầng Mạng Viễn Thông , Quản Lý & Khai Thác Mạng Lưới

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển.
Lương: 20.000 đ/giờ (Đối với nhân viên bán thời gian)
Lương: 4.000.000 đ (Đối với nhân viên toàn thời gian)
Thu nhập của nhân viên làm tốt bao gồm hoa hồng, thưởng, service charge, thông thường được từ 7 - 10 triệu/ tháng.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.