Nhân Viên Phòng Nhân Sự

Chịu trách nhiệm về công tác nhân sự: tuyển dụng, tập huấn, tiền lương, chấm

công, quản lý hiệu suất.

(1) Chấm công, quản lý hợp đồng, bảo hiểm, công tác quan hệ lao động, v.v.

(2) Đảm nhận các công việc về mảng nhân sự làm việc với tập đoàn và chiến lược

của công ty, đồng thời thúc đẩy sự phát triển nội địa hóa của công ty tại Việt Nam.

(3) Hỗ trợ xây dựng các kênh tuyển dụng của Việt Nam (tuyển dụng tại trường,

tuyển dụng nhân tài cao cấp, tuyển dụng xã hội).

(4) Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo, nuôi dưỡng tài năng và xây dựng đội ngũ

nhân tài.

(5) Hỗ trợ thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn tại công ty

Việt Nam, nâng cao sự ghi nhận và hài lòng của nhân viên đối với văn hóa công ty.

(1) Trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan: chuyên ngành ngôn ngữ Trung, quản lý nhân lực,...

(2) Tiếng Trung HSK5 trở lên (nghe, nói, đọc, viết thành thạo) hoặc tiếng trung giao tiếp tốt (bắt buộc)

(3) Kinh nghiệm:

• ≥ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự;

• Am hiểu với các quy định và luật lao động của Việt Nam.

• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và quen thuộc với các mảng công việc của nhân sự (tối thiểu thành thạo 1-2 mảng)

• Sử dụng thành thạo phần mềm Office.

• Năng lực cá nhân: làm việc chăm chỉ, nghiêm túc trong công việc, giao tiếp tốt, khả năng chịu áp lực và có ý thức hợp tác làm việc theo nhóm, đội.

• Có thể làm việc tại Nhơn Trạch Đồng Nai